聘外易-学校轻松招聘外教

怎样找到适合自己学校的外教

毋庸置疑，我相信每家学校都想要招聘到优秀的母语国家的外教，尤其是母语外教有教学经验的女性教师。但是，学校应该全面地认识自身的现状和需求，正确地审查外教各个方面的情况，才能招聘到适合自己学校学生的外教老师，才能更好地留住优秀的外教人才。

首先，我们应该考虑到外教本身的需求。

一方面，我们都很清楚，大部分外教找工作时是倾向于东南方城市的，比如海南、四川和重庆等，还有一线城市北上广深。他们的这一求职标准很难被改变，除非有些不得不接受的原因。所以学校在招聘的时候一定要找倾向于自己城市的外教，不然，就算外教到校了，也可能出现外教因为水土不服而离开或者因为被忽悠到校又离开的情况。这些结果既浪费我们的时间和精力，又影响招聘工作的进展。

英国外教，现在汕头，本科学历，可以教游泳，教学经验丰富

另一方面，每个外教的薪资要求和其他需求都不尽相同。有的外教只要薪资高，就不在乎其他的福利(比如法定节假日休息）；有的外教特别重视住宿，薪资可能要求不高，但是必须要提供单独公寓；有的外教特别挑剔，既要求薪资高， 有得有符合他条件的住宿（这类外教或许很优秀，或许有些优秀但是事多）。因此，学校在招聘的时候要抓住外教关注的“点”，给对方所期望的，外教才能被迅速吸引。

其次，我们要正确审视自身的需求，明确自己的定位。

第一，我们要清楚要招聘什么样的外教，外教要符合我们什么样的标准。比如，我们是一所公立国际小学，需要一位母语外教，外教必须是本科以上学历，有至少两年小学工作经验，能够办理工作签证等等。

第二，我们要清楚我们学校能给外教提供什么样的福利待遇。薪资、住宿、带薪假期、满年合同机票补贴等等。最好在有限的能力范围内提供高于市场水平的福利待遇，尤其是在我们学校期望招聘到非常优秀的母语女外教的情况下，更是如此。

美国外教，现在上海，求职上海的职位

第三，学校需要的外教也会有全职，兼职之分。我们要明确要招聘全职还是兼职外教。全职外教是需要我们慎重选择和努力培养的，而兼职外教的筛选相比就没那么严格了。总而言之，学习英语绝非是一朝一夕的问题，学校应该有自信培养自己的教学老师以取得更大的进步。

　最后，我们要选择合理的招聘渠道。

我们要考虑到自己是否有能力和精力直接招聘，还是通过专业的外教招聘平台。我们有些时候应该需要借力专业机构的资源，即直接能沟通到在中国的外籍教师的中介机构。如聘外易，全国唯一的悬赏式外教招聘平台，致力于提供轻松高效的聘外解决方案，目前已建立整个外教行业的统筹平台、实时外教库平台，为聘外行业各环节提供高效帮助。并且有足够稳定和值得信赖的专业团队。

综上，我们不能因为母语国家的外教发音好就盲目随大流地只找母语外教，也不能因为非母语国家的外教发音不好就坚决不考虑非母语外教。我们要根据自己学校的实际情况和外教的需求综合考虑来选择外教。这样才能找到真正优秀的外教。