聘外易-学校轻松招聘外教

学校快速了解外教的技巧

随着国人对英语学习的认可程度不断提升，能否学习到纯正地道的英语成为家长们最关心的问题。于是，很多学校聘请外教进行英语教学，外教成为学校的一道靓丽的异域风景。

       学校招聘外教需要做好充分的外教招聘准备，那么，在外教招聘的过程中，怎样才能迅速的了解外教呢？

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首先，外教的第一印象很重要。

中国人都讲究第一印象，双方初步见面，给人留下的第一印象，往往决定了这个人在对方心里的看法。所以说，学校招聘外教时，要特别注意外教给人留下的第一印象。

一个人的言谈举止，往往通过三言两语就会显露出来。如果一个外教性格活泼开朗，那么，他给人的第一印象就会特别的舒服自在；相反，如果一个外教没有活力，死气沉沉，就会给人一种比较压抑的感觉。

外教的第一印象固然重要，但是学校在招聘外教时也不能完全以第一印象来决定外教，而要综合考虑各个方面。

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其次，外教的求职视频可以看出外教对待工作的态度。

有时候，学校会要求外教发一些求职简历或者求职视频，有些外教就会很积极的发过来，而且从他们的视频中，学校会看出外教的用心程度以及对待工作的态度；而有些外教说好的发过来却迟迟不见回信。

像这种外教，不是对学校提供的工作不满意，就是对待工作的态度不认真。学校在遇到这样的外教时就要慎重考虑。

最后，要特别重视外教的发音。

毕竟，学校招聘外教的目的就是为了让学生学习到正宗的英语发音，提高学生的英语口语水平。所以，一个外教的发音的好坏是学校最应该关心的问题。

       有些母语外教，他们以英语为母语，所以一开口就能听到最原汁原味的英语，有些非母语国家的外教，有的发音也是很棒的，但有些一听就会听出发音带有浓厚的地方味道。

外教的发音往往决定了一个外教是否能被学校聘用，所以，学校要格外注意外教的发音。

       总之，学校可以通过外教的第一印象，外教求职视频，还有外教的发音等迅速的了解外教。这样方便学校能够快速的招聘到满意的外教。

（编辑：Lisa）