发布:2020-2-24 16:24:52 | 点击: | 用户:Henry | |
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学校面对疫情是挑战更是机遇 由于中国发生了病毒性肺炎疫情,几乎所有行业延迟开班,所有学校延迟开学,直到最近才有关于学校分批开学的相关政策,这对我们合作的一些培训机构以及我们的外教都有直接的影响。 做事稳重踏实, 能长期工作, 有责任感,想要教周一到周五工作 对这次的疫情产生的影响,我们要辩证的来看待。对学校来说,不开班就没有收入,面临着学生及外教的流失,如果外教好沟通还好说,碰到难缠的外教,也是招架不住。不开办没有办法支付外教工作,有些外教就以此为借口解约。我已经碰到不少因为学校不支付工资想解约的外教。其中有个外教来自南非,现在在北京,在现在的学校工作没多长时间,我问她为什么要解约,她说学校拒绝支付她工资,我也没想那么多,就想着给她找找看,后来我就在朋友圈看到她现在的雇主发信息说不要给她找工作,疫情期间,都很困难,要相互理解,我才意识到应该是没有上课,学校不愿意支付她全薪,外教不同意,就想找其他工作。还有一对在青岛的外教也是同样的问题。当然,在所有学校都不开课的情况下,如果你现在确定外教,这对学校也是一种机遇。学校可以为有条件的外教提前上传资料,办理签证。有一个俄罗斯外教,面试也没有问题,学校和外教都很满意,但是外教现在办不了任何签证,海关都关了,不知道什么时候能正常通行,在这种情况下,不知道学校还要等多久,估计学校是不会等了,肯定更倾向已有签证或者已在国内的外教,又损失了一位。 教学经验丰富,任何孩子都能教, 有责任感,喜欢小朋友 对外教来说,一批外教在这种情况下纷纷回国,在中国的外教相对减少,学校的要求也会相对降低,这对某些外教是机遇。之前有些学校要非母语,但是口音和形象要非常好,现在稍微差点的外教学校也能接受。一些留在国内的外教和我们一样,也是待在家里不能出门,由于不能上课,也没有薪资,这需要外教和学校之间相互理解,虽然学校不能支付全薪,但我相信学校会给外教一些补贴,不能因为学校不能支付全薪,就以离职威胁,毕竟谁都不容易。一大批外教纷纷求职网上教学职位,甚至有的外教说薪资给点就行,只需要一份工作。一个英国外教汉语非常好,我给他推荐了一份翻译的工作,但是一直没有确定下来,外教也是天天催我,让我确定了赶紧告诉他,他说没有工作实在太无聊了。 对我们来说,外教纷纷回国,所有航班取消,这对我们行业来说,确实是很大的挑战。但是有些学校和外教也想在这时候确定好职位,等疫情过去后,可以马上工作,我们要做的就是把我们的基础工作做好,积累一些外教,等学校大批需要外教的时候,就是我们的机会来了。 |
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