聘外易-学校轻松招聘外教

哪些外教容易管理？

每个学校都想招到一个容易管理， 听话， 能积极表现的外教，特别是对于第一次招聘外教的学校，他们管理外教以及和外教沟通的经验不足。 为了避免以后产生误会，都想找到一个容易管理的外教。

近期正在求职的外教：

 作为一个资深外教中介， 我们对于沟通外教和学校经验很多 ，针对新学校， 我们有一下几条建议：

第一次来中国的外教容易管理： 虽然第一次来中国， 他们没有中国教学经验，但是他们可能在自己国家经验丰富， 但是经验都是互通的。 国外的小孩和中国的小孩都是一样的。 所以都无所谓是到底是中国教学经验还是国外教学经验。 他们对于中国只是停留在表面，北京的长城， 四川熊猫，以及四大城市等，对于中国了解的很少， 但是知道有朋友来工作， 自己也想来中国工作。这样的外教来到中国， 他们很感激学校给了机会， 他们努力工作， 不挑三拣四， 对于学校的工作全力支持。 比如在外做做广告，或者是出外活动，他们很尽心尽责。 和在中国待久了的老外教就绝对不一样，他们熟悉了中国的教学环境，很难让他们出去做广告，搞宣传。他会认为那不是分内之事。

没有经验但是活泼的外教：有些外教毕业不久， 有些兼职经验。但是从他们简历以及视频中，我们可以看到他们优秀，活泼， 虽然没有经验，但是是英语本科，或者是教育本科， 他们能把自己的所学用于自己的工作，。他们相当于大学生刚毕业，容易管理， 知道自己经验不多， 可以努力学习。服从管理。不会像有些经验很丰富的外教，他们依仗自己经验丰富，提高薪资，不想坐班， 不想备课。 多方面提出要求。

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聘用合法外教，办理工作签证：可以聘用合法的母语外教（查看英国外教,美国外教）， 办理工作签证。大家都知道， 如果外教有工作签证， 那么比合同要管用很多。对于没有工作签证的外教和学校，即使有合同， 那么也是不合法的情况下签订的。 所以工作签证对于外教本身就是一种约束，他们知道自己有工作签证，需要服从学校管理安排，不然，最后转聘会很难办理。

选择小国家合法外教：对于英美加澳的外教， 一是薪资很高，二是他们不想坐班，三是他们不是很容易管理， 我就遇到过一对英国外教，签合同都要教律师看过， 一来二去， 学校都烦了，索性不要了。 但是对于一些小国家， 牙买加，格林纳达国家，也是外专局公布的母语外教， 他们很认真，负责，勤快，他们对于来中国怀有感恩的心， 他们十分尊重在中国的工作，对学校和中国都很敬重，很容易管理。

以上几点，给新学校没有管理外教经验的一点建议。

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