聘外易-学校轻松招聘外教

学校不接受某个外教的原因

随着世界上经济全球化的不断发展，我国的对英语的重视程度越来越高很多家长从小学到大学，学了十几年的一英语，但是英语水平仅仅限于能够应付考试，忽略了英语的学习目的是为了交流和应用，而不是为了应对考试。看到能和外国人应对如流的人暗暗羡慕，怀疑自己学了十几年的英语难道是假英语？于是发誓要让自己的孩子从小就学习一口流利地道的英语（查看母语外教，例如美国外教，英国外教，澳大利亚外教），做到和外国人交流无障碍才行。这就是很多家长不惜花重金也要送自己的孩子去国际双语学校或者英语培训机构的重要原因，很多学校在面对市场上各种各样的外教时，都显得手无足措，因为随着英语在中国教育中越来越被重视，越来越多的外教被引入中国教育中来，想在众多外教中挑选一个合适的太难了。很多学校甚至不知道自己要挑选什么样的外教，因为母语国家的外教，有教学经验有工签的要价太高了，不是所有的学校都能承受的起，所以他们如果退而求其次的话又觉得不如母语国家和有教学经验的外教好，学校在招聘外教的时候一定要擦亮自己的眼睛，去选择一个工作时间能够长久，对待工作热情积极，教学能力较强的外教。但是学校有时候遇到不符合自己学校要求的外教，就会直接拒绝，那么学校不接受某个外教的原因到底有哪些呢？

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一、外教的发音不好，学校是一定会拒绝的。

学校聘请外教的目的主要是为了帮助学校的学生提高英语成绩和英语实用能力，如果外教的发音不好，那么学校聘请外教的最大意义也就不存在了，有的外教自己发音特别差，很多学校在面试的时候，面试的重中之重就是要听一下外教的发音情况，再根据外教的发音情况决定要不要留下这个外教，也会根据发音的好坏来定薪资，对于那些发音特别差的外教，基本上是没有学校愿意聘请的，除了一些的不需要外教上课的学校，他们聘请外教往往只是为了提升一下学校的社会影响力，但是这类的外教薪资也是非常低的。

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二、外教的口碑不好。

学校在聘请一个外教的时候，有的严谨一些的学校会打电话给外教原来工作过的学校，询问一些这个外教的个人情况和人品性格，如果外教和以前工作的学校闹得不愉快，那么这个外教在这个学校留下的口碑就不会很好，所以再找下一份工作的时候也会比较的困难。所以外教一定要跟学校搞好关系，即使迫不得已要提前离职，也要走正常的手续，提前告知学校并且解释清楚原因，不要自己突然离开，中国人讲究的就是口碑，人过留名，雁过留声，如果一个外教和之前的学校闹得很不愉快，那么想要找到一家正规的优秀的学校工作就很困难了。

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