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薪资对外教招聘的影响出自:聘外易
发布:2019-6-15 8:33:30 点击: 用户:Rita
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薪资对外教招聘的影响


目前来说全国各地基本上每个省份都有非常多的单位在招聘外教,有的是幼少儿培训机构,有的是幼儿园,还有的是从小学到高中的全日制学校,当然也有很多国际学校呀,大学之类的都在招聘外教。大家对招聘外教的要求也是不同的,有的单位是必须要求以英语为母语国家的外教,有的单位是母语国家或者非母语国家的人选都可以,还有的是就只要求非母语国家的外教人选这样的。当然他们的要求也是综合自己校区各方面情况来定的。



比如大家都知道母语国家的外教发音是标准的,而且如果办理工签的话也比较容易申请办理下来,那么有的单位就只想要母语国家的外教人选,当然他们的薪资也是可以给得到的,因为大部分母语国家的外教人选的薪资各方面都要求比较高,比如有的母语国家的外教人选,薪资高的甚至都达到每月2万多人民币,大部分也得在16000人民币以上这样的。那么相对来说一年下来,光外教的薪资这一块就是一笔不小的费用,对于一些比较有实力的机构来说,他们是可以接受的。当然有的单位,可能本来机构规模就不太大,资金运营也不是太多,所以想要招聘母语外教的话,光外教这个薪资成本这一块就负担不起,那他们肯定就会想着我考虑下薪资稍微低一点的外教人选,比如非母语国家的外教人选,也有教学经验,发音也不错的,这样的外教性价比蛮高的,是比较适合他们的。


其实在实际给这些招聘单位推荐外教的过程中,会遇见非常多不同的状况。比如,这个单位想要母语国家的白人外教,给的薪资还比较低,但是学校自己不认为自己给的薪资低,总是说我们这个地方小,消费水平低,如果他们要太多薪资的话,那样的外教也不靠谱,我们也不会用的。其实反过来想,如果外教是母语国家的白人,然后教学经验,形象各方面都不错,那么他们的薪资就是会高一些,如果你给的太低的话,外教直接不考虑的,因为有其他职位给他高薪资这样的。像最近接触的一个深圳的英语培训机构,学校点名就只要母语国家白人,而且形象好颜值高的这种,学校给到的薪资待遇是每个月可以给到20000-30000人民币,不怕薪资高,只要外教合适就行,像这样的机构比较了解外教行情,这样的话即使是要求母语的人选,那薪资待遇给的很不错,也会非常容易就能找到合适的人选的。有给得起高薪资的单位,就有给低薪资的,同样都是培训机构,同样都是南方城市,同样的要求母语白人,颜值高有经验的,这样的机构给外教的待遇是每月12000-15000人民币,这样一对比的话,外教肯定就会选择其他的职位了。那么对于这个单位来说,跟其他机构一比,薪资方面没有任何的优势,这样的话只是考虑母语白人外教,那就会招聘的比较慢这样了。总结一句话就是:如果只想要母语国家白人外教,那么薪资这一块肯定有足够的优势才能更顺利的找到人选的,反之如果薪资给不到的话,其实可以考虑一下其他国家的外教人选,这样才能顺利的招聘到人选。

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