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外教中介的信用在行业中的重要性

在谈到外教中介的信用的问题的时候，我们先来总结一下学校招聘外教的渠道。对于不同的学校有自己的不同的外教招聘渠道，第一，对于普通的，学校资质一般的培训学校通过在英文网站上发布自己的招聘信息，洽谈可以合作的外教老师。这种招聘成本很低，但是效果不是很理想。对于三四线城市的学校讲，自己学校的英语教师的口语能力较低，对于外教招聘过程中的许多工作的问题，外教生活习惯的问题，文化差异的问题处理比较吃力。第二，对于国际合作的初高中来讲，经常进行国内外的交流合作，可以自主从国外引进一部分的外教资源，效果比较好，只要是同意来的外教，由于合作的准则，外教都会准时入职，并且兢兢业业。但是可以这样招聘的学校只是占有很少的比例。效果好，但是很难应对国内对于外教资源的日益增长的需求。第三，外教中介合作招聘外教。这种招聘方式快速，效果明显，过程简单。所有的招聘过程中的复杂问题都有中介机构的协助解决。这种外教招聘方式解决掉外教不能及时到岗，学校内部中教的英语口语能力差的问题，也是当下大部分学校以及培训机构较常用的招聘方式。除此之外，当然还有其他的外教招聘方式，例如，自己的外教转介绍自己的朋友来校教学。利用当地大学的国际留学生来进行交流合作。

通过这样的外教招聘方式，外教资源在有限范围的流动性将，外教碰到同一家外教中介机构的推荐的几率很高。我们经常遇到这样的情形，一个优秀的外教，通常有四五家中介机构在很短的时间内向一家学校匹配。另外，我们国内有很多的学校都是连锁校区，一般只要稍微探听一下，就能够通过总部知道彼此招聘的什么资历的外教，以及这个外教在校的教学情况，外教的性格，人品的问题。一家学校同时会联系以及和多家中介结构保持联系。因此，想要在外教招聘行业长久立足，中介的信用是决定推荐外教是否成功的，能否长久合作的因素之一。

首先，中介的信用在学校之间是非常重要的。如果在学校之间的信用不好，在同时可以推荐两家的学校的情况下，我们一般选择信用相对较好的学校，即使我们并不知道另外一家学校的信用是否良好。我们仍然相信，为人师表，人民教师的道德还是可以值得信任的。

其次，外教中介的信用在中介内部也是非常重要的。我们之间的合作并不仅仅限于中介和学校直接的合作，同时，有可能涉及到两家中介和一家学校同时合作。如果其中一家中介机构的信用不是很好，我们之间的合作的桥梁就不可能形成。

再次，外教中介的信用在外教圈里也是至关重要的。我们中介机构的来源有我们自己的渠道，就像我们介绍外教给学校一样，外教也会介绍自己的朋友通过我们的中介机构来寻求工作。时间久而久之，我们会形成自己的长期的招聘效果，以及在外教圈里的口碑。

最后，任何一种商业模式下的合作，合作者之间都应该注重信用的重要性，无信用不成方圆，合作也就无从谈起。因此，一位外教老师推荐成功涉及到多方，其中任何一方出现问题，都会成为合作成功的障碍。（中国聘外产业诚信服务促进联盟）

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