聘外易-学校轻松招聘外教

外教中介机构说一下工作中的外教那些事

外教的质量真是参差不齐，人品也是有好有坏，母语和非母语外教的薪资也有很大差别。

首先来说一下外教的质量，大多数母语国家的外教质量都很高，他们大多持有工作签证并有本科以上学历及TEFL证书，当然他们的要求也很高，首先必须是公立学校，口语教学的工资至少在一万二，而学科教学则至少在一万八，其次是来自欧洲国家的白人外教，又分成北欧及西欧国家，来自北欧也就是俄罗斯、乌克兰的外教，他们大多没有TEFL证书，持有商务签或旅游签，他们比较倾向于去幼儿园，来自西欧国家的外教我接触的较少，他们的质量也是不错的，下面就是来自印度、巴基斯坦、菲律宾的外教，这些国家的外教出现了两级分化，有的持有硕士证书及TEFL证书，而有的却什么经验都没有，当然这只是从我收到的简历来看，这些没有什么经验的外教都在他们本国，我觉得他们是基本没什么机会来中国教学的。以前做外贸的时候，经常会有和外国人打电话的事情，而那时候的客户基本来自印度等东南亚国籍以及非洲国家，那时候打电话就觉得很费劲，因为根本听不懂他们在说什么，所以刚开始做这份工作也会担心，会不会打电话的时候不知道外教在说什么，打过一次电话就明白啦，外教与其他人还是有区别的。

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再就是外教的人品，我还真遇到那么几个极品外教，有个美国外教通过了面试，而做完DEMO课以后，学校觉得他不合适，他就埋怨我，说要打电话给外专局，看看我们公司有没有做外教中介的资质，我就说他，我免费给你找工作，你到校后教学方式或方法没被学校接受，却来找我们的麻烦，后来直接把我删了。还有一个来自印度的女的，给我发来一个图片，上面写着“恭喜发财，红包拿来”，我也回了她图片，她说不要图片，要红包，我微信红包里确实也没钱，就对她说我没钱，后来我就跟她聊天似的问了一句，你今天很闲啊，她直接说“滚，费什么话”，我当时真是气不打一处来，说完就把我删了，我当时真想对她说，叫她滚出中国去，对这样的外教，我们不需要。

刚开始工作的时候，有人和我联系，我就会每个人都回复，不知道区分质量好与不好的外教，现在对于一些非母语的没有什么工作经验的外教，我会直接对她说没有合适的工作，而对于一些质量好的黑人外教，我会要他们的资料，告诉他们有合适的工作会联系他们。而对于一些来自非母语国家的求职邮件，既没有TEFL证书又没有教学的经验的，我会直接pass掉，联系也不会有结果。而随着对外教质量的重视程度的提高，那些非母语国家的外教，要想办工签来中国是几乎不可能的，所以对他们也不会很重视。

越来越感觉到现在学校对外教质量的重视，被推荐的外教必须提供本科学历原件、学士学位证原件，要求来自母语国家，有两年以上的教育工作经验。他们在国外就要按指定项目进行体检，到中国之后还要再次体检。最后办理外国专家证，是由用外教的学校去外国专家局办理，学校必须要有聘请外教的资格，外专局在审核中还会要求外教提供无犯罪记录证明或声明。在这种形势下，母语白人，欧洲白人是最吃香的，当然这也是大多数学校的基本要求。和我联系的母语外教几乎都倾向于求职公立学校，想去培训学校的很少。有的外教联系了很长时间，但推荐的学校都不合适，而有的外教联系一两次就能找到合适的工作，所以一定要有耐心，把每天的基本工作做好，就一定会有收获的。

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我的一个来自喀麦隆的外教刚联系就给她联系了工作，她是个硕士，所以相对于其他黑人外教，还是有优势的，而她又不挑地方，所以就介绍她去了莱州，一切都顺利进行着，上了两节课后，学校觉得她有口音，而且控制不了课堂纪律，所以她还不知道何去何从，但愿会有好的结果吧，这样的情况也不少见，经常听到她们谈论，外教到校后，因为上课的原因，学校对外教不满意的，心里还挺过意不去的，也替外教担心，离开这里她应该到哪里，行李都搬过来了，而且黑人外教又那么难找工作。外教觉得她的课堂气氛活跃，孩子们都很可爱，而学校觉得外教控制不住课堂纪律。学校又给她安排了培训学校的课程，需要明天会有个好结果吧。

相对于黑人外教，母语白人找工作就容易多了，来自美国的一个外教，很有经验，长的也不错，给他介绍的公立学校的职位，本来公立学校的待遇就比培训学校的好，所以他对工作很满意，安排的面试也很顺利，两天没联系，再联系的时候学校已经给他发合同了，他说签了两年的合同，下个月就会去学校，只要他认真工作，我相信应该不会有问题的。其实俄罗斯，乌克兰的也挺好找工作的，而我发现这两个国家和我联系的很少，美国，加拿大的都有，还有欧洲一些国家。

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