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外教简介
Work Experience: Data Analyst 1 – System & Encoding Corporation (SENCOR) June 18, 2014 – October 2016 Senior High School Teacher (T11)– Saint Tonis College, Inc. May 2017- April 2019
Accomplishments and Honors: Academic Excellence – Saint Louis College of Bulanao 2012 Computer Hardware Servicing NCII 2012 Academic Excellence – Saint Louis College of Bulanano 2014 Computer Systems Servicing NCII 2018
EDUCATION College: Bachelor of Science in Information Technology SAINT LOUIS COLLEGE OF BULANAO Purok 6 Bulanao Norte Tabuk City, Kalinga 2013-2014
THESIS: “Saint Louis College of Bulanao Computerized Enrolment System” (2014)
Vocational: Computer Hardware Servicing SAINT LOUIS COLLEGE OF BULANAO Purok 6 Bulanao Norte Tabuk City, Kalinga 2011-2012
Secondary: SAINT LOUIS SCHOOL OF AURORA HILL Ledesma St. Aurora Hill, Baguio City 2006-2007
Primary: BAUANG NORTH ELEMENTARY SCHOOL Bauang, La Union 2002-2003
菲律宾老师优势分析 1.稳定性 菲律宾外教的稳定性由几方面保障： 首先，菲佣在香港的月薪大约4K HKD, 菲律宾老师在本国的薪资大约2500 RMB，然而菲律宾的物价并不低，所以一旦有机会能在中国工作，由于可观的收入，菲律宾外教会比较愿意长期坚守。欧美外教很难在收入上感知满足，包括容易要求涨薪或跳槽到别的竞争机构，或城市。 其次，菲律宾外教的工签和欧美等国外教的签证比较，除了签证外，还需要菲律宾政府的OEC（oversea employment certificate）， 能得到菲律宾政府和中国政府的两重监管，可以更大程度上避免外教老师被竞争机构挖墙脚，或外教老师个人随意不遵守学校纪律，甚至随意离职等情况。 欧美外教在三线城市由于没有社交圈，签证又自由，很容易出现不稳定的情况。 2.可管理性 菲律宾外教的稳定性由几方面保障： 其次，菲律宾作为亚洲国家，和中国的文化很大程度上比较相似，大家用英文沟通的过程中，更加能够相互理解思考的初衷。菲律宾作为第三世界国家，外教老师都由对于中国人会有一定程度的尊重感，类似中国人对白人会有尊重感。能够在保证遇到工作中的争议的时候，更好进行沟通，解决问题。 菲律宾外教的稳定性由几方面保障： 首先，菲律宾作为英语为官方语言的国家，英语不是第一语言，所以他们能够在教学上和中教老师共同探讨如何学习第二语言，更加开放地接受中国学生地学习特点；对比与很多英美外教，native老师在很多时候认为中教老师学习了十几年英语都没有学好，认为中教在教学上是没有发言权的。 3.授课的专业性 筛选的外教都满足：1.教育学的本科学位及以上的专业背景；2.两年及以上的工作经验； 3.TESL国际认证； 4.口音面试，保证教学老师的英文表达水平部存在口音； 所以官方语言是英语的菲律宾外教能够保证，专业进行少儿英语的授课。 |
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wj36003098 中介费：5000元
国籍： 菲律宾 求职意向： 教师
学历： 本科 期望薪资： 4000-6000(Yuan/M)
到岗： 工签准备 意向地点： 不限
wj36002206 中介费：5000元
国籍： 菲律宾 求职意向： 教师
学历： 本科 期望薪资： 6000-8000(Yuan/M)
到岗： 越快越好 意向地点： 不限
wj36000951 中介费：5000元
国籍： 菲律宾 求职意向： 教师
学历： 本科 期望薪资： 4000-6000(Yuan/M)
到岗： 越快越好 意向地点： 不限
