聘外易

CAREER PROGRESS

Endeavor Careers Pvt. Ltd.       Work location – Bangalore, India     May 2014 – Present

Department Head – English /TOEFL coaching 

As HOD, responsible for full accountability for growing the business in TOEFL coaching and adding other Specialised courses in the English department to prepare students for various international competitive exams and professional courses for TEFL. As a senior faculty, handling English mentoring classes for young learners as well as college graduates preparing for higher education overseas.             http://www.endeavorcareers.com/

Already Teaching English classes in Suzhou area

Sabbatical break : (for studying higher education) May 2014 – Dec 2014  

To pursue Senior Management Program from Indian Institute of Management, Calcutta.       

Teaching English for University Students and preparing for Competitive examinations. 

RGBSI – Bangalore  Jan 2013 – May 2014

Director of Engineering Business Development

Manage and direct the Business Development team (both Staffing business and Projects business) as well as overseeing the Project team of 400+ and onsite in 8 locations across India & USA covering the Automotive & Aerospace Verticals with full accountability for profit and loss, sales, sustainable business growth and new acquisitions, aligning organization structure with the strategic direction of the organisation; report directly to the Chief Executive Officer (CEO) in Michigan, USA. Also headed the Product Sales Division as a Value added reseller for Dassault Engineering Software products – Pan India (Direct as well as Channel sales). Directly contributed close to $30 Million sales revenue, out of $100+ Million revenue base.

www.rgbsi.com 

Chakrika Technologies Solutions, Inc.                               Feb 2004 – April 2012

Director of Engineering Business Development

(Position located in India but involved frequent travel to USA / Europe as well as working from USA) 

Functionally responsible for heading the Business Development and Operations handling $12 Million revenue (2011). Working directly with the Off-shore Engineering Manager and Product development team and technical coordination to deliver the project goals as per customer requirements

Implementing Continuous Product Improvements, Engineering changes as per customers feedback ad review and overseeing the delivery management

Specialized in Automotive Projects include  IP Cluster, Dash board components, Cockpit – includes Mechanical, Electrical harness/routing design and Mechatronics Exterior Program Management as well as Aerospace components in Interiors and some structural parts as well. BIW body parts Product design / Tooling & Assembly Line Automation

Responsible for Supplier Development and Outsourced Vendor qualification for Metal, Plastic parts, Tooling and validating the quality policies and manufacturing practices align that of the principal customers / OEM as well as technical interfacing with customer and review the design and part quality using CAD / FEA simulation, DFMA tools, Electronic data exchange and concurrent product engineering using PLM, etc. Liason on Manufactured components from China/India as a full service supplier to Automotive / Off-highway vehicles.

Reporting to Vice President – Marketing, based in USA. Job involves frequent overseas visit to customers and Key Account Management in USA/Europe & Asia in the Automotive and Aerospace verticals and Customer Relations and Large Account Management, working with “C” level Management & decision makers.

Changepond Technologies Limited   Feb 2003 – Mar 2004

Vice President – Engineering Business

(Position located in India but worked from India / London office covering USA & Europe) 

Business Development in Automotive & Aerospace Verticals as well as Technical liaison with Project Management of Mechanical components, Assembly of sheet metal parts, mechanisms, etc. in automotive interiors, exteriors wiring harness, cabling routing, Structural parts and complete Project Management responsibilities and Supplier Development as per Customer’s Full service supplier’s standards.

Responsible for styling feasibility, concept design proposal and typical section define and review-Monitor and review the interface issues, point out potential major issue and propose  solution, participate in customer review meetings and coordinating for implementation of review points, Quality issues (APQP / Six Sigma)

Overseeing Training implementation for Engineers to deliver design and collaborative design practices with customer’s product development team on concurrent engineering systems on global delivery setup in alignment to customer practices.

3CRC Technologies Solutions, Inc. – Michigan, USA   Jan 1998 – Jan 2003

Senior Manager – Operations & Business Development

Single handed responsibility of managing Business Development of  Engineering Design Services / Project Management for Automotive customers based from Michigan, USA liaising with Indian counterpart (ODC) covering a whole gamut of services including Design, Manufacturing, Tooling & Automation Projects, EDC operating with a team of 80+ engineers in Michigan  and coordinating 200+ engineers based in their Advanced Technical & Development Center (ODC) in Chennai & Bangalore, India, using Engineering Design Software and CAE, DFMEA, Robotics Automation, Electro-mechanical projects / embedded application development, etc.

Providing value added services viz, consulting on Value Engineering, (VA/VE), Lean Manufacturing, Metal to Plastics substitution and suitable Product design changes recommendations / Polymer selection and Application Development of Engineered Plastics, etc. Tooling and Process improvements (Six Sigma, TQM), etc. while achieving the revenue goals and year on year business 

Growth review, Management of multiple projects for Key customers like Ford Motor Company, General Motors through their Full-Service suppliers &  Tier 1 

Directly contributed close to $9. Million sales revenue, reporting to Group CEO in Los Angeles, USA.

Pentasoft Technologies Solutions Ltd - India   Jan 1998 – Jan 2000

(In the USA- incorporated as 3CRC Technologies, Michigan)

PROJECT MANAGER – ODC

Complete responsibility in Practice Management & Project delivery managing a team of 200 + engineers, using CAD/CAM/CAE& PLM tools for Automotive Vertical clients and Plastic / Metal components Tooling Design. Automation Tooling and Fixtures for BIW, Exteriors and Interiors, Trims, etc. Product development coordination and prototyping with local industries.Reporting to Technical Head at Tidel Park facilities in Chennai. Transferred to USA on the Business Development & Operations role.

Whirlpool Corporation – South Asia   Feb 1996 – Jan 1998

(Position located in India / Singapore, but traveling whole of South East Asia)

Manager – Supply Base Development for South Asia

Responsibilities include identifying ad Qualifying Supply Chain for Tooling Development for Plastic & Sheet Metal Parts for home appliance products of Whirlpool Corporation, USA.

Global Sourcing & Procurement of Tooling’s – Responsibilities included extensive traveling whole of SE Asia reporting to Quality Director at Singapore Technical Center and coordination/administrative reporting to Procurement Director- Whirlpool South Asia, Managing the Tooling Program.

Carrying out al Techno-commercial activities pertaining to cost, quality and delivery and aligning those with the target numbers/schedule as per every Factory intends. (Internal customers)

Training and carrying out Supplier Audit and Quality system assessment in line with Whirlpool Quality Policy.

Support & Coordination with respective Product design/Tooling team at all three manufacturing locations – Faridabad, Pondicherry & GNF Pune units, as well as other Whirlpool locations in South Asia and oversee Tool try-outs and FPA, per Whirlpool Global Policies.

Underwent training on Tooling Methodologies at Whirlpool, Evansville (TN) USA facilities and its US Vendors for Technology absorption & Management Training @ Whirlpool Executive Academy in Michigan, USA.

SRF LIMITED (Now known as SRF Polymers Ltd.)        Jan 1992 – 1996

Assistant Manager – Technical Sales & Application Development

Marketing of Engineering Plastics and Technical Services and Application development mainly for Automotive Parts application and Performance parts development / Enhancing sales through technical development and process issues solving, mold flow services support, CAE for Metal to Plastics substitution, Channel Management – Resellers and Trade Partners. Proving the molds and trouble shooting of plastics processing in the shop-floor. Traveling Pan-India with special market development focus in the Western India.

TransPlastics India Limited (Pondicherry & Chennai)       1987-1992 Production Manager / Sales & Service Manager

Responsible for setting up Green-field manufacturing facilities and run the production, establish and handing over to manage the regular production to the Production team.

Moved from Manufacturing to Marketing taking up challenges of Marketing and Technical sales (Imports) as well as indigenous development of Plastic Molds. Technical support and problem solving on customer site. Handled Sales Agents and Trade Partners. 

SELECTED ACCOMPLISHMENTS

· Fuelled continuous growth beyond the core business in Automotive Vertical by actively identifying and recommending new acquisitions that facilitated company diversification into areas (Industrial Automation) – @ RLE International

· Formally recognized for outstanding contribution to company growth and success by the CEO& Founder of the RGBSI Inc. 

· Led company operations to achieve ISO 9002 certification - the first in the industry and was formally congratulated by the Managing Director while at TransPlastics India Ltd.

· Spearheaded the Q.I.P. with a customer-driven focus on service quality improvements resulting in a 96% customer retention rate @ SRF Limited

AREAS OF EXPERTISE

Executive Leadership

· Support the Board and the Executive Committee by providing strategic direction based on knowledge of operating business issues, competitive analysis and broader market research data

· Demonstrate imagination, insight, and boldness to present challenges that bring out the best in people and bring them together around a shared sense of purpose

· Create a highly dynamic work environment that facilitates innovation and continuous improvement

· Convey the “big picture” thinking strategically throughout the organization empowering employees to produce beyond expectation results

Business Growth and Development

· Plan, develop and implement strategic plans for each Business Unit with a bottom-up approach to achieve established objectives with a strong focus on improving shareholder returns 

· Prospect, identify and recommend suitable high profitability acquisitions that would add value to corporate bottom line while maintaining the integrity and reputation of the organisation as a whole

· Conduct in-depth analysis of business strategy, identifying the best policies for development and the avoidance of foreseeable difficulties with a focus on continuous progress

· Initiate appropriate actions to minimize risks and align performance goals with business targets

Operational Management 

· Manage and empower the team to deliver targeted sales growth reviewed on a quarterly basis

· Head operational decision making and strategic planning for supply chain management, facility management, technology management, quality management and cross-coordination functions

· Ensure continuous upgrade of computing and decision technology, including telecommunications and networking systems, to meet operational needs

· Attract, develop and retain key management staff and strategic partners and provide mentorship, ensuring that the company has the talent in place to meet its competency needs in the future 

· Work closely with the Director of Human Resources to develop divisional succession plans

EDUCATION

Advance Diploma in TEFL, Internationally recognized institution (from USA)

Management:

IIM – Calcutta: EMBA (Senior Management Program: 2013-14)

MBA (International Marketing) from Jaipur National University

  Degree in Business Administration from Annamalai University, India. 

  PG Diploma in Marketing Management from IMM, New Delhi 

  PG Diploma in International Marketing from MIT, Pune

CAREER PROFILE

An accomplished Senior Executive with the vision and leadership insights to strategically plan, direct and control company operations to capitalize on emerging business opportunities. A corporate bottom-line executive with a proven track record of achieving double digit compound sales growth through trusted engagement and relationships with Global Engineering companies and strategic management of multiple Verticals that contributes to $28 Million annual revenue, operating out of India. 

Expertise in providing breakthrough leadership to achieve corporate strategies, build coalition to support business growth and implement and manage change to drive organizational performance with an eye to detailing and micro analysis.  Extensive experience with C-Level decision makers of large companies throughout North America & Europe. Entrepreneurial and go-to-market personality capable of steering and achieving targeted growth.

Acquired teaching profession out of passion and has churned all the leadership experience into teaching and mentoring young students.