聘外易

　　天津泰达足球俱乐部对外公布的与库泽的解约通告中表示，“库泽先生在接受媒体采访时有失实言论，对我俱乐部的正常工作产生负面影响。库泽表示‘自己没有参与外援的选择工作’。这与实际情况不符。其次，库泽先生表示其工作受到了俱乐部干扰。实际情况是泰达足球俱乐部从未就训练内容、人员构成、战术安排提出过指令性要求；在与山东鲁能比赛前从未听取过教练组关于比赛安排的专题汇报。”

　　库泽表示，“这不是事实，除了舒米，其他人我并不知道，也仅仅是通过DVD对他们进行考察，这不是一个严肃的程序，在不了解的情况下，我怎么可能下决心签下他们？”

　　据天津媒体讲，库泽是个坦诚的老头儿，而通过DVD选外援，在中国足球圈已是司空见惯。作为职业教练，本着对工作负责的态度，库泽拒绝对DVD中不太熟悉的外援做评价，也是正常的。或许，这种沉默在某些人看来是默许，既然没说话，我就当你认可了。

　　库泽在确定自己被解雇后表示：“我的感觉是，教练在中国的地位实际上很低，教练受到了太多的干扰，来自俱乐部，来自球员，来自媒体，来自球迷……最后才是教练做决定。”库泽的话代表着很多中超外教的心声，他们不仅要琢磨比赛，还要考虑如何在俱乐部生存，要面对很多足球之外的东西。某外教离开中国足球后，说了一句很实在的话：“我不仅要了解球员的球技，还要了解他的家庭。”

　　从2012年1月6日抵津与泰达签订合约，到5月24日因受罚被削兵权，库泽在泰达帅位上刚好停留了140天，成为泰达6任外教中最“短命”的一位。库泽离去，带着他那些认为是“不可更改的、成功过”的足球观念离去。但他认为的那些放之四海皆准的真理，碰到了一个从文化到思维都不一样的联赛，他需要做出一些必要的妥协和让步。库泽面对的，是所有外教和外援都要面临的难题。