聘外易

新华网广州4月2日新媒体专电（记者马晓澄）近日，广东韶关千年寺庙东华禅寺的一则招聘广告以轻应用的方式发布，在微信朋友圈中火了。发布五天后，这则广告被点击100多万次，寺庙也收到了全球超过4000份简历，堪称“史上最牛寺庙招聘广告”。这表明，在中国即使最为传统的寺庙里，“互联网思维”也已悄然进入。

寺庙招聘广告轻应用“High翻施主们”

东华禅寺位于广东北部韶关市翁源县，由印度智药三藏创建于南朝梁武帝天监元年（公元502年），唐朝时六祖惠能在此隐修，改名东华禅寺。

“半月可在林中静寺松神经，半月可在都市work，轻松、灵活、自由，你还在等什么？看过来，有态度的产品运营，你能负责App运营维护、程序数据对接，熟悉iphone／android／wp等手机客户端产品，精通第三方软件……”

这是东华禅寺3月27日在微信（外教微求职）中发布的招聘广告中的一个片段。广告用悠扬的乐曲、有趣的漫画背景和生动活泼的招聘语言，发出八个岗位的邀请，其中包括APP运营专员、UI设计师、新媒体传播、IT维护等。

参与策划该广告的东华禅寺文化部工作人员“没有人”说，这则广告目前已经吸引了100多万点击量，来自中国、美国、俄罗斯、意大利等地的简历超过4000份，其中不乏海外名校毕业生，还有给爱马仕等国际品牌做过策划的资深人士。一些公司把这个广告发给下属公司，要求“好好学习招聘创意”。

“反响简直是超乎我们预料，现在后台已经爆棚了，我的QQ也快崩溃了，投递简历来不及看，平均一两分钟就有一封新邮件进来……我们压根就没有这个思想准备，没想到火成这样！”她说。

网友们纷纷给广告点赞、留言。网民“顺其自然”称这是“见过的最好的，没有之一”。“钟涛”说：“招聘做成这样，施主们恐怕都是醉了。”来自武汉的网友“三月兔飞啦”表示，“这样一个半出家的工作摆在眼前，突然好心动。”

创意广告出自80、90后居士之手

据负责东华禅寺文化部运营工作的慧可法师介绍，这个广告是几名热心的80、90后居士今年春节后策划出来的。一开始，他们只是想在寺庙网站或者招聘网站（外教招聘网站）上发布招聘公告，但年轻居士告诉他这样不行，“很少人会看到”。

“我当时也是一头雾水，什么APP啊，UI啊，这些新东西我也不太明白。我就想，让他们弄就行了，我负责给他们提供一些资料，只要最后不违反国家法律法规就行。”慧可法师说。

“没有人”认为，既然是要招新媒体人才，就需要使用这些人最容易接受的渠道和方式传播。因此，他们定下了“简单、生动、活泼”的基调，请了专业人员设计出了漫画，最后挑选了深圳一家公司的场景应用模板。

实际效果显然远超这些年轻人的预期。来自上海的王英曜是这次投递简历的申请者之一，曾经为香奈儿、兰蔻等品牌撰写过广告文案。他说，当他在朋友圈看到这条广告时，马上就被吸引了，因为广告直观、简单、不神秘、接地气，跟之前他对寺庙的印象完全不同。

“我看到招聘的当天就投简历了，一方面是被这种新颖的形式所吸引，另一方面也是因为我对佛的智慧一直很感兴趣。我是自由职业者，他们灵活的工作时间也适合我。”王英曜说。

对此，“没有人”说：“我想这个广告确实打动了他们（应聘者）。很多年轻人可能之前只想着去外企、国企工作，看到我们这个招聘后也转变了观念，认识到其实寺庙也会是一个能发挥他们才能的地方。”

千年寺庙的新媒体尝试：在互联网上“遇见你”

一个传统寺庙为何需要那么多新媒体人才？“没有人”说，现在东华禅寺文化部的12名工作人员，不少都是年轻人。他们在工作中体会到，旧有的模式已经难以适应移动互联网时代的需要。比如，年轻人不喜欢拿着纸质书籍阅读。“很多年轻人不会捧着书籍去看，而都是利用碎片化时间来进行碎片化学习，所以为了方便他们更好地学习，就需要建立信息平台提供服务。”她说。

在她的设想中，这些新媒体人才要帮助东华禅寺建立起三大技术平台：重建官网、提升微信公众号服务以及建立一个真实人际社交网络的“云圈”。通过这些技术平台，能方便获得东华禅寺的新闻资讯和最新活动，也可以进行互动交流。

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