聘外易

能不能理解，外教招聘有种苦叫说不得

小编当然只是汪洋大海中的一滴水，名不见经传，声不曾远扬。小编只是360行中的小小的行业中，求得生存。俗话说，麻雀虽小，五脏俱全。顾名思义，我们的行业虽然小，但是发生的事情也是千奇百怪，出乎意料，防不胜防啊。

各位同仁，外教招聘行业中，有种郁闷叫人说不出来，有种拒绝是不能说明正确原因，有种困惑是这也算，种族歧视。怎么到哪，非洲的劳苦大众都能牵涉到种族歧视呢？ 小编在此说说这些年的困惑，有同感表达一下，有见解不妨交流沟通一回，让我们也畅快一回。

第一，有种郁闷是，这些年的外教的工资涨的真是厉害啊，犹如我们的高粱，节节高啊！

常言道，外来的和尚好念经。国外的外籍教师来中国教授地道的英语口语，我们当然热烈欢迎，无可厚非。

只是，这些年的水货可谓是源源不断，挡都挡不住啊！我们不是一概而论，我们可以辩证的看待，一些外教确实等价值的换取我们的工资等相关的待遇。外籍教师啊，您能不能歇歇，为我们工作也能像在自己国家一样为我们工作啊。

郁闷的是，我们可以高薪聘请您，迁就着您，但是，我们实在是忍无可忍了，我们总不能将您当成祖宗侍奉着吧！总而言之，秀外絮中，能不能让我们的工资配得上你的价值。

第二，有种拒绝是，心口不一。我们想要为您担待，估计您的自尊心，有一天，我害怕我们终于Hold 不住了。

小编的困惑是，我们的幼儿园都是孩子，我们想要招聘母语国家的外教，非洲，菲律宾的老师来求职了，我们还不能告诉外教，他们被拒绝的真正的原因是因为他们的国家。您的英语是好，也可以吃苦耐劳，但是真的不适合我们的职位。我们只能是谦虚的告诉您，我们帮您办不了签证。

学校可以说外籍教师的证件是假的，但是我们的中介朋友们还不能直白的告诉外教朋友们，你们的证件是假的。

第三，有种困惑是，我们拒绝聘用非洲以及亚洲国家的教师，不应该是种族歧视！

我相信，小编能够得到共鸣。我们的中介朋友们特别能够明白这种感受。我们的学校不能聘用他们，苦口婆心，好言相劝，想各种办法不能聘用，拒绝，害怕他们可能会想到种族歧视。我们不是慈善机构！我们有我们办学校的考量。最后，他们还是以种族歧视的名义伤害到我们。

小编的难言之隐，各位同仁可以随时给出建议。这些年，我们面对外籍教师，有种工资给不得，有种郁闷说不得，有种困惑解不得！

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