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致外籍教师Elaine的公开推荐信

世界真大，外教招聘行业特别小。无独有偶，也许你们的学校会在众多的学校中选择聘用我们曾经的外籍教师，无论你们的学校在哪里，亦不管你们的学校的性质是私立的还是公立的，假如你们彼此成为搭档，那会是非常愉快的合作。

2014年3月份，Elaine来到我们的学校工作。她不是一个人来到我们学校的，她和自己的10岁的小女儿一起来到我们这里。

Elaine 的资质优秀，来自澳大利亚本土。想来有差不多有十多年的教学经验，国内国外的均有。从小学到中学，她已经在英语教学方面的经验数不胜数。Elaine的国际通用的教师资格证书TESOL 证书是在2002年10月6号获得的。

Elaine是善良的，容易理解的。 我们现在合作已经满一年了，但是我们的学生在2015年的6月份就要到加拿大留学了。学校的领导计划聘用同一位外籍教师将这批学校教导至毕业，我们同Elaine 商量沟通了一下，我们留用了她。

教学期间，没有不良记录。在生病期间，按时上课。按照教学记录，正常备课。同在校的其他外籍教师，组成教研小组，提高自己的教学水平，深受学生的喜爱。学校及时下达的通知，邮件，Elaine 及时回复，沟通良好。

为表彰外籍教师优秀的表现，我们借助聘外易公众平台向学校推荐Elaine.

---------2015.2.7--------

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正宗传统外教中介

《聘外易》提供的外教招聘模式是基于正宗的传统外教中介业务模式

传统外教中介做以下工作：

（传统外教中介是一次性收取介绍费，不参与代发工资）

1，沟通和筛选适合学校招聘计划的外籍人才，沟恰学校和外教双方面试、签约、前期证件办理等。

2，在外籍人才可接受的范围内尽可能的压低外教薪资。

3，在外籍人才可接受的范围内尽可能的避免学校在待遇方面开支

4，外教入境后的接机、前期招待、证件领取、境内票务购买等。

5，辅助学校做好外教在校的管理工作，学校直接发工资给外教，外教中介不参与外教工资发放，学校对外教的控制力度更大，成本更低。

传统的外教中介是用自己的经验和头脑帮助客户学校尽可能的降低成本

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