聘外易

学校或者教育机构等用人单位对于外教的需求量越来越多，而怎样找外教招到外教，找到比较合适的外教是用人单位比较头疼的一件事。

 

 

通过国外朋友找外教是比较传统的找外教的途径，一般用人单位有国外朋友的少之又少概率基本为零。即使有的话，外国朋友的资源也是比较有限的，周围能够有教学资质的外教很少，甚至外教也不一定愿意来中国教学，距离家乡太远，家里有事情不能随时回家。所以想这样的找外教时间会比较长甚至找不到外教。

 

 

学校通过一些免费的网站发布英文招聘信息，老外看到之后会主动的联系发布信息的学校。这种方式，优点是省钱，不用花中介费。但是招聘时间长，外教相关事情处理比较繁多，需专人负责招聘，对洽谈类技巧要求高。期间，外教应聘到岗后，可能会遇到外教离开学校回国的情况，短时间内学校不能找到合适的外教来替补。

 

 

为了解决外教招聘难的问题，国内外开始建立起了外教中介机构。外教中介找外教能够缩短传统招聘外教的时间。一般外教中介会同国外合作伙伴共同协助，向中介平台不断提供外教。

 

外教或者学校也会通过自己的需要向中介提供自己的信息。学校可以有选择性的招聘外教，挑选自己合适的外教，如果外教不合适还可以短时间内向中介更换外教。学校通过专业机构的帮组，能够在各环节上串联的更顺利。但是中介机构都差不多有其统一的收费标准大致在5,6千元，另外通常委托一家机构的话外教人才优秀率很低，到岗率很低，直接影响学校找好外教的要求。

 

 

聘外易网站汇集众百家中介平台向全国用人单位提供优秀的外教。聘外易是一家集很多中介公司为一体的招聘平台，外教招聘率更高、招聘速度更快。悬赏招聘可以得到全国外教中介的主动推荐，外教速聘通可以随时面试签约外教。外教资源库集数千外教简历供全国用人单位筛选，强有力的打破了传统模式下的，外教到岗难、经验少、无能力的问题。

 

大部分学校和培训机构会选择在聘外易招聘外教，其效果是比较令人满意的，学校和教育机构不再操心聘外教过程中遇到的很多麻烦。学校、教育机构等用人单位也可以根据自己的实际情况来选择各种招聘途径。

 

 

 

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