聘外易

 最近各大媒体都在报道《聘外易》的悬赏招聘外教，《聘外易》的投资人孙先生频现报端。

先看一篇中国青年网的报道：

 《外教紧缺？学校招聘外教的方式》

 文章中多次提到《聘外易》网站，更多媒体开始转载这篇文章。

那么中小学应该怎么招聘外教呢？

 中小学目前对外教人才需求旺盛，越来越多的中小学开始开展外教课程。中小学找外教面临的两种问题一是资金问题，一是外教来源。

1）资金问题解决方面，环球易聘公司推出免费外教解决方案，中小学订购一定数量的教材，即可得到环球易聘公司的免费外教，可以说直接解决了中小学聘请外教的难题   环球易聘公司的《聘外易》主页 

2）当然还有好多中小学、培训学校无法通过订购教材的方式使用环球易聘公司的免费外教，这个时候《聘外易》来帮忙。《聘外易》通过发布悬赏招聘的形式让大量的外教中介主动推荐外教，或者共享其外教数据库到平台上，解决了好多学校招聘外教的难题。

中小学应该招聘什么样的外教呢？

不是所有的老外都能当外教，只有那些品德高尚、有学识、有资质的老外才能胜任外教工作。通常情况下，中小学应该招聘22-55岁之间，本科学历，具有TEFL证书，有2年以上的教学经验的外教，外教应该来自美国、英国、澳大利亚、加拿大等国家。

中小学聘用外教注意事项？

1）外教教学期间应该有外教助教，全程辅助教学

2）严格的外教考勤制度、考核制度，外教课也是课，必须认真对待。

3）选对外教中介机构，不要选用相信小的，没有规模的无证中介。选个好中介，全程无忧。

4）申报外教资料、走正规的首选，不要心存侥幸，一旦中途出现问题，对教学影响甚大。

5）专人负责外教招聘，负责和外教中介沟通引进。

如果这些都很难帮到您，，那您可以在来自300个中介的实时外教库中挑选一个，然后告诉右侧的QQ客服在线吧

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