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一名优秀的黑人外教，他来自喀麦隆

人不可貌相，海水不可斗量。大家都知道这句老话，但是现实生活中却很难做到这点。

外教招聘行业也是一样的， 学校都倾向于要那些金发碧眼的外教，哪怕他们没有太多的教学经验，哪怕他们的英语讲的差强人意。

我的这位优秀的黑人外教他来自喀麦隆，之前给他安排过很多面试，但是四处碰壁，因为我跟他聊过，所以我知道他的英语讲的很好，根本就听不出是非母语人讲的。通过聊天，我知道他虽然是喀麦隆人，但是从小到大的假期他都会在美国度假，他的姨妈家在美国，所以从小接触的英语教育也比较正规。长大后还为美国的某个出版社写过文章。但是不可思议的是即使我苦口婆心的劝说学校， 学校还是连面试聊一聊的机会都不给。

直到一个沈阳的学校原来的外教突然走掉了， 没办法让这位喀麦隆的外教临时应急一下。 这对于我这位喀麦隆的外教来说真的是个机遇， 当然他没有辜负这次机会， 他充分的发挥了自己的特长，学校老师发现他不仅有能和母语国家外教媲美的标准发音，工作更认真，更有责任感，为人更谦逊，深得同事、家长和孩子们的喜爱。后来学校破格给他办理了工作签证。

大概几个星期前，外教给我发来几张照片， 是接收当地的电视台采访的，他说还会有进一步的采访，问我的中文名字，希望可以提到我， 以感谢我对他的帮助。外教前几天刚刚告诉我，学校希望他继续任教，准备和他续签。

等再次和校方沟通的时候，学校负责人坦承的说：“我现在觉得当时的想法太不明智了，当时也并没有种族歧视的意思，只是觉得可能孩子们会更喜欢欧美的金发碧眼的外教， 我对当时的想法深感抱歉，Brian让我知道了一个优秀的英语外教是什么样的，现在我们新招上来的甚至一些母语外教我也让Brian培训再上岗， 因为他很了解孩子们的想法，知道什么样的方法适合什么样的孩子，班里甚至很调皮的孩子谁也管不住的都很听Brian的话，我觉得一个优秀的老师就应该像他一样！我觉得很多学校可能因为像我原来的想法儿错失过很多优秀的外教老师，希望以后不会再有这样的遗憾。”

Brian， 就是我今天讲的这名优秀的黑人外教， 他----来自喀麦隆。

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