聘外易

文章来源：厦门日报

厦门连续四年入选“中国年度最佳引才城市”

       12月14日，“中国年度最佳引才城市”名单发布，厦门市（厦门外教招聘）连续四年获此殊荣。

今年来，厦门市主动融入国家人才高地和平台建设布局，大力实施科技创新引领工程，着力培育“4+4+6”现代化产业体系，营造一流创新创业人才生态，加快形成以创新为主引擎的发展机制，全力打造海内外人才圆梦的理想之城。

       广开渠道 延揽全球英才

全面深化改革开放，努力率先实现社会主义现代化的厦门需要更多海外人才的加入。

       作为“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，厦门大力实施“鹭引五洲”海外引才专项行动，全年新增国际化人才约3000人，其中外籍人才同比增长10%。

加强点对点精准对接，落地3家海外院士工作站，柔性引进6位海外院士来厦担任特聘名医、首席育种专家和特聘研究员等，助力关键技术攻坚。优化实施“双百计划”，单设台湾人才赛道，且支持海外项目“落地”即报，吸引186个创业项目申报，境外项目占比三分之二。在德国、北美等地举办“鹭创未来”海外创赛，在上海、深圳等8个重点城市举办“苏颂杯”未来产业大赛，设立驻北京国际化人才工作站、驻粤港澳大湾区国际化人才工作站等平台，延揽海外项目超600个。

青年是人口中最为活跃的组成部分，也是创新创业的主力军。我市出台“博士后十条”，支持高校院所引进海外青年科技人才。“青鹭英才优培行动”吸引海内外1400余人次优秀博士及博士后报名，全部来自世界排名前100顶尖高校，其中20%来自哈佛、牛津、剑桥等海外名校。举办“南强青年学者论坛”、海外名校博士厦门行，启动“海洋负排放”国际大科学计划，吸引全球400多名青年学者来厦。“厦门国际化人才招聘专窗”月均发布优质岗位超2000个，吸引人才投递简历超24万份。

深化改革 激励创新创造

教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。围绕人才引育用留等环节，我市一体化推进教育科技人才体制机制改革，进一步向用人主体和人才授权松绑，完善人才评价和激励机制，塑造发展新动能新优势。

支持企业自主设置“特聘岗位”面向全球引才，直接纳入人才计划予以扶持，覆盖半导体和集成电路、新材料等重点产业领域。支持16家高质量人才基地自主评才，首批32名高层次人才通过认定。深化职称评审改革，聚焦大数据等重点产业评选专业技术人才，以专利和新产品代替论文，更加突出评价人才能力和实绩，累计评定超过5000人。

组建9个创新联合体开展集智攻关，支持海辰储能、厦门钨业、金龙客车等独角兽企业、行业龙头企业，联合上海交通大学、厦门大学等重点高校开展深度技术合作，推动行业标准制定和高能级创新平台建设。与厦门大学共建国家集成电路、医学攻关产教融合创新平台，联合培养集成电路、软件信息等领域技术人才约6000人。推行嘉庚、翔安省创新实验室与厦大双聘双跨，探索合资、参股、并购多种商业模式推动科技成果转化，激励嘉庚创新实验室科技人员孵化26家高科技企业。

近悦远来 营造一流生态

梧高凤必至，花香蝶自来。聚焦海内外人才在厦工作生活所需，我市整合各类资源提供精准服务，系统化提升人才发展环境，吹响“群贤毕至”的集结号。

我市出台实施“人才生态十二条”，提供子女教育、配偶安置、住房安居、医疗保健、交通出行、文体休闲等一揽子服务保障，将新引进人才生活补贴、人才免费住宿等覆盖范围拓展至台港澳和外籍人才。深入开展永居证适配性改造，覆盖社保、就医、移动支付等31个应用场景，帮助外籍人才更好地融入本地生活圈。加快推进高层次人才“免审即认”，为重点人才提供“政府上门、人才确认”服务，认定省级以上高层次人才数量位居全省首位。

连续举办五届厦门人才服务月，配套开展政策宣介、资本对接、城市参访等系列活动，把政策和服务送到人才“家门口”。紧贴人才融资需求，建立“两只基金+三个融资平台”，创设“白鹭英才融创汇”品牌，今年“九八”期间高层次人才精品项目路演对接会现场签约近5000万元。完善青年人才安居保障，发放“五年五折租房”补贴8.07亿元，惠及22.6万人次；“免费一张床”政策力度全国领先，为求职青年提供最长12个月免费住宿，累计受理申请1.2万人次，入住近4000人次。