聘外易

文章来源：西北工业大学外国语学院

西北工业大学外国语学院诚聘海内外英才

有编制、薪酬高、发展好、配套全、985强校诚邀海内外英才加盟，携手并进，共创辉煌！

我们的介绍

我们的学校是一所“三航”特色多科性、研究型、开放式大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学、国家“一流大学”（A）类建设高校，正在向“世界一流”加速前进。我们的城市西安，是世界历史文化名城、古丝绸之路起点，教育资源、医疗资源丰富，正在“一带一路”倡议引领下，奋进新征程。我们是在时代浪潮中，不断创新，力争上游的西北工业大学外国语学院。我们正在向“语通世界，胜任全球，文工交叉”的一流外国语学院不断迈进。事业的发展需要人才的支撑，在学校的大力支持下，西北工业大学外国语学院诚邀海内外有志之士共绘蓝图！

我们的需求

外国语言文学、比较文学与跨文化研究、外国语言学及应用语言学、翻译学、国别与区域研究等领域。

所需语种种类：

俄语、日语、德语、法语、阿拉伯语等。

选择我们的N个理由

一流底蕴

学院有着悠久的办学历史、深厚的人文底蕴，人才培养成效显著、特色鲜明。1957年建立基础课部外语教研室、1985年成立外语系、2013年正式成立外国语学院。学院早在1984年就建立“外国语言学及应用语言学”硕士点，是西北地区理工类高校最早的二级学科硕士点。1993年起招收英语专业本科生、2000年获批“德语语言文学”硕士点、2002年起招收德语专业本科生、2010年获批翻译硕士专业学位点、2011年获批“外国语言文学”一级学科硕士学位授予权、2021年设“国外马克思主义”二级学科博士点、2023年获批“外国语言文学”一级学科博士点。

一流平台

学院目前拥有1个博士点、4个硕士点，2个本科专业，1个辅修专业，2个微专业。2020年，英语专业入选国家级一流专业建设点、2021年，德语专业入选陕西省一流专业建设点。学院现有4个稳定的二级学科方向：比较文学与跨文化研究、外国语言学及应用语言学、翻译学、国别与区域研究。现有国家级优秀教学团队1支，陕西省优秀教学团队2支；现有教育部高层次国际化人才培养基地、陕西省文科教学示范中心、约旦研究中心、“一带一路”跨文化研究所、模拟联合国创新实践基地、语料库语言学实验室等科研教学平台。学院现设有外国语言文学系（下设外国语言文学研究所、英语教研室、德语教研室、MTI教育中心）、大学英语教学部（下设大英第一教研室、大英第二教研室）、研究生公共外语教学部。

一流生源

学院本科生深造率63%，位居全国外语专业前列。学院2023年研究生中“双一流”生源比例达到75.61%，为青年学者开展科研工作提供优秀生源。

一流队伍

学院坚持以学科建设为牵引，不断加大人才引进和培育力度，现有专任教师100人，其中教授14人、副教授67人、博士生、硕士生导师43人；教育部特聘教授1人、国家教学指导委员会委员2人、宝钢优秀教师4人、全国工程硕士英语专家1人、陕西省“六个一批”人才计划1人、陕西省特支计划教学领军人才1人、陕西省教学名师4人、陕西省人文英才计划1人、陕西省教学指导委员会委员3人。学院通过荣誉学衔体系聘请来自国内外知名高校客座教授2人、讲座教授3人、顾问教授2人、特聘研究员1人。

一流成果

学院不断深化教育教学改革，教学成果丰硕，2009年以来主持荣获国家级优秀教学成果二等奖3项；获批国家级精品课程1门、国家级精品资源共享课程1门、国家级线上一流课程2门，另获批省级课程8门。近五年承担国家社科基金等省部级及以上项目共计40项；获批省部级科研奖励6项；应用型成果省部级采纳14篇，国际知名期刊发表高水平论文近400篇；出版专著教材82部。

一流保障

学校薪酬水平在国内高校具有竞争力。青年教师入职后，院校两级在科研平台、研究生指标等方面提供协同支持。学校为人才子女提供全国顶尖的中小幼基础教育资源（尤其学校附属高中，实力雄厚，年均为清华北大送入优质生源约100人左右），子女入托入学完全无忧，有力保障人才潜心教学和科研。

一、领军人才

岗位要求：在本学科领域开展前瞻性和引领性研究，取得国内外同行高度认可；围绕国家重大需求，对社会发展做出重要贡献；一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重大贡献的领军人才。

支持条件：一事一议，按需个性化支持。

二、优秀青年人才

申请人条件：

具有博士学位，年龄不超过40周岁；在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，在所从事领域获得较高学术成就的优秀青年学术带头人。

相关待遇：

1.聘任岗位

事业编制，聘为教授、博导，正高级专业技术职务。

2.薪酬待遇

（1）年薪75万+奖励绩效、突出贡献奖励等其他收入，上不封顶；

（2）安家费一事一议；

（3）实行薪酬动态稳定增长机制。

3.科研保障

（1）科研经费一事一议；

（2）支持组建学术创新团队，配备“一对一”学术导师。

4.生活保障

（1）子女享受西工大中小幼优质教育资源（全国顶尖）；

（2）享受“三秦优才卡”，享受省内机场、铁路客运站贵宾服务，医疗系统“绿色通道”，三甲医院体检，省内A级景区免门票等高层次人才专享服务。

特别说明：

1.入选学校“翱翔海外学者”（NPU Aoxiang Young Fellow）后，年薪55万，安家费及货币化补贴40万，提供硕士、博士指标等。

2.可申请“陕西省人才计划”和学校“翱翔海外学者”，多项待遇叠加支持。入选“陕西省人才计划”，支持津贴60万（免税），科研启动经费30万。

三、优秀准聘师资（准聘教授/准聘副教授）

具有博士学位，准聘教授年龄一般不超过45周岁，准聘副教授一般不超过38周岁；具有明确的研究方向，在学术和科研工作方面取得一定成绩，表现出较好的学术发展潜力。

岗位要求：准聘教授年龄不超40周岁，准聘副教授年龄不超35周岁；满足相应岗位学术标准。

支持待遇：

编制岗位：事业编制；准聘教授给予正高级专业技术职务，准聘副教授给予副高级专业技术职务。

年薪：准聘教授51万、准聘副教授40万＋奖励绩效＋科研等其他收入+学院个性化奖励等。

科研经费：10-30万（根据学科特点）

安家补贴：20-30万，免税。

子女教育：可享受全国顶尖的我校附属中小幼教育资源。

 一流服务

学院将为您提供从政策咨询、申报准备、入职报到、落实待遇等一站式服务和全过程保障，同时组织专家指导申报书撰写和修改。学院将配备专人协助您准备和完善申报材料。

1. 应聘材料：求职信、个人简历以及代表性学术成果等。

2. 将应聘材料以附件形式发送至邮箱tianyan22@nwpu.edu.cn，邮件以“姓名-人才类别”命名。

3. 联系人：田老师 029-88430908

4. 学院网站主页：http://wgyxy.nwpu.edu.cn/