聘外易

文章来源：上海师范大学

上海师范大学诚邀海内外英才

人才引进类别

应聘者应热爱教育事业，政治素质过硬，师德师风端正，具有团队意识和协作精神；具有应聘岗位所需的学术水平及教学科研能力；一般应具有博士学位；具有适应岗位要求的生理及心理条件；符合学校招聘和人才引进规定的其他条件。

杰出人才

已取得重大学术成就或经济社会效益，能够引领学科发展方向，提升学科核心竞争力。

领军人才

具有人才培养经验，学术造诣深厚，已取得国内外同行公认的重要学术成就，能够胜任学科发展核心任务，提升本学科国内外影响力和竞争力，具有较强的团队组织和管理能力。

青年英才 

热爱教学工作，学术功底扎实，取得较为突出的学术成果，具有良好的发展潜力。

博士后

海内外高水平大学或科研机构优秀博士毕业生。

人才引进待遇

纳入上海市事业单位正式编制。

教师一经聘用，纳入上海市事业单位正式编制；博士后适用全国博管办以及上海市博士后相关管理规定。

提供与受聘者学术业绩、岗位职责相对应的待遇。

1. 对于高层次人才，本着一人一议的原则，提供具有竞争力的购房补贴；根据科研计划和需求，提供适当的科研启动经费，在实验办公场所、团队建设、研究生招生等方面给予必要的支持：对学科急需的国家级人才，可协助解决家属工作。

2. 对于优秀青年人才，提供一定数额的购房补贴或科研启动经费。

提供舒适的政府公租房。

目前，学校在徐汇、奉贤两个校区均有整体承租公共租赁住房，交通便利，周边设施齐全，实现“拎包”入住。

提供子女入学支持。

学校现有签约附属中小学、幼儿园八十余所，在符合招生政策的基础上尽力为教职工二代子女入读上海师范大学各附属学校提供支持。

招聘岗位

01.招聘岗位与学院联系方式详见学校官网