发布:2023-9-19 11:14:26 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
---|---|---|---|
在与外教协商合同细节时,经常会遇到的问题 面试沟通完后,对于合适的人选,学校一般会尽快发合同确认offer,并就合同细节进行协商。 外教(外籍人才)最关心的无非就是薪资和福利,这也是决定他们接受offer的一个重要原因。 外教都希望能获得高昂的薪资,但学校也有自己的薪资标准,因此学校在薪资的提供上可以参考市场标准,也要根据外教的资质来确定。 图源:pixabay 对于公立学校来说,除了正常的上课时间外,一般不需要额外的工作时间;如果外教需要超出正常工作时间,那么加班费用就成为一个重要议题。学校和外教需要就加班费用计算方式和支付时间达成共识。 合同中的奖金一般与外教的教学绩效、学生表现,还有就是外教正常完成合同相关。再就是假期安排及是否带薪,学校不同,提供的假期也是不同的,像一些公立学校,基本上就是两个月的暑假和一个月的寒假,具体的假期天数还需要根据学校的安排来决定;假期期间的薪资也是不一样的,有的全薪,有的半薪,有的是一定金额的补贴,所以具体的假期及薪资一定要在合同上体现出来。 医疗保险对于外教来说是一个重要的福利待遇,医疗保险的保障范围、费用分担和如何享受医疗保险福利也要让外教知晓。 在协商合同细节时,双方可能会遇到分歧和意见,这需要双方彼此倾听,尊重对方的需求,并积极寻求折中方案,达成一致。 图源:pixabay 工作时间对于外教来说也非常重要。外教希望在工作时间上有一定的灵活性,特别是在课程安排中有调整的余地;如果外教需要承担额外的工作,如课外辅导或一些临时性的活动,最好在合同中明确工作时间及薪资的支付方式,并将这些细节写入合同。 在制定合同时,要确保合同条款尽可能清晰、详细,并能够充分满足双方的需求和期望。 外教的住宿安排同样是合同中一个重要的协商点,因为住房条件的满足会影响外教的工作和生活品质。 有些学校对外教有长期的需求,会有专门的外教公寓,一般离学校比较近,方便外教上下课;公寓内家具、家电、厨房设备等都会配备齐全,如果外教对现有的住宿提出问题,学校都是可以尽量满足的。 有的外教对生活质量的要求比较高,更倾向于到校后找寻自己满意的住宿,学校可以提供一定的住宿补贴,了解外教对于住宿的要求,提前物色合适的住宿,要注意住宿周边的环境状况,交通便利性,特别是居住小区的安全性等方面考虑。 除此之外,签证问题得到妥善处理对外教来说非常重要,这是他们能够合法工作的重要前提。 我们知道,外教要想在学校合法地工作,就必须得具有合法的工作签证(外国人来华工作许可申请条件和流程),签证的相关事宜一般在面试的时候便已协商好,签订合同后,学校着手办理。 在申请签证之前,外教需要提供签证所需的相关资料,如学历学位证书、无犯罪、体检等资料,然后交由学校通过外专账号在系统上进行提交,等待外专局的审批,如果遇到申请被驳回的情况,需要及时了解原因并递交相关的后补资料。 无论是薪资还是签证等问题的协商,双方都应该坚持良好的沟通,达成一致意见,并在合同中清晰地表现出来,这对外教到校后的管理也是非常有帮助的。 (编辑:Lisa) |
|||
相关推荐: |