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带有孩子的外教求职时有什么要求？

在中国求职的外教，有些带有自己的家庭和孩子。这部分外教在求职时会对学校有一些特别的要求，不仅仅考虑自身的发展，子女的受教育问题也是一个非常重要的参考因素。

       最近，给一位各方面都不错的英国外教约到一个面试。情况是这样的，外教和上一家的合同已经结束，想尽快确定下学期的职位。外教把自己的详细情况都告诉了我，因为他的大女儿明年到了上一年级的时候，所以对于城市，经济状况要客观，最重要的是城市的教育水平要高。

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根据外教的自身条件和签证情况，以及对职位的要求，我们很快便给外教匹配了位于常德的职位，在前期彼此都满意的情况下安排了面试，面试后对彼此印象也都不错。

外教对学校老师的印象很好，认为老师非常专业；而且常德这所城市整体的教育发展的不错，孩子在这里可以接受到良好的教育；外教喜欢这里的第三个理由就是自身发展的前景也是非常可观的；第四，学校所在城市经济发展水平不高也不低，对于外教来说刚刚好。因此外教对这个职位非常满意，并很快签订了合同，开始着手准备签证的问题。

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       带有孩子的外教在选择学校（外教招聘）时会考虑很多方面的因素：

1、学校所在城市的经济发展状况制约着外教对薪资的期望值。像北京、上海等经济发达的一线城市，势必会增加外教对于薪资的期望值，因为这种一线城市的消费程度是很高的，外教不得不为维持家庭的日常生活和开支考虑。但是如果学校所在的城市，经济发展水平不高也不低，外教可能就会优先选择这样的城市。

2、住宿问题对于带有孩子的外教来说也是非常重要的考虑因素。他们需要找到适合整个家庭的住宿，并根据家庭成员的数量和需求做出合适的安排。如果学校能够提供给外教合适的住宿，或者是一定的住宿补贴，对于外教选择职位将会有很大的推动作用。

3、子女的上学问题是一个非常重要且关键的考虑因素。子女的教育是往往是外教求职时关注的首要问题之一，因为这关系到子女在异国他乡能否获得适当的教育资源和学习环境。

       4、外教的自身发展也会影响他们对于职位的考量。外教会评估学校提供的职业发展机会，是否有晋升和升职的机会，以及是否提供进修学习的支持。在多方权衡之下，会选择一个能够提供良好自身发展机会的工作，将有助于他们在教学职业中不断成长和进步。

很多时候，子女的上学问题对外教是否接受职位产生很大影响，他们会努力寻找一个能够提供最佳教育资源和支持的工作地点，确保子女能够在获得良好的学习经验。

带有孩子的外教在求职时会有一些特殊的要求，这就需要学校与外教积极沟通，了解清楚外教的需求，根据学校对于家庭情况的支持和要求，灵活选择合适的人选。

（编辑：Lisa）

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