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2023年-第二十一届中国国际人才交流大会 提交招聘需求

兰州大学发出海内外人才“征贤令”

发布:2023-7-24 16:56:01 点击:56 用户:Lisa 出自:聘外易

文章来源:凤凰网甘肃

兰州大学发出海内外人才“征贤令”

应聘人员应具备相应岗位所需的教学和人才培养能力,能够正确把握本学科的发展方向,符合相应岗位对学术能力和业绩的要求,具备卓越的学术发展潜质及创新能力。

除高层次人才外,正高岗位应聘者原则上不超过45周岁,副高岗位应聘者原则上不超过40周岁,人文社会学科可视情况适当放宽。

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一、“萃英学者”

“萃英学者”为兰州大学重大人才支持计划,面向海内外公开选聘。“萃英学者”一级岗为院士、一级教授及相当层次人才;二级岗为国家级人才计划领军人才,或经评估后认为具有相同水平的人才;三级岗为国家“四青”人才,或依托我校申报“四青”项目并具有相当竞争力的海内外人才;四级岗主要面向已取得重要研究成果,具有“四青”潜力的优秀青年人才。

入选“萃英学者”后全职来校工作,学校聘为教授或研究员,按照事业编制管理,并给予重点支持,提供有竞争力的薪酬待遇,住房补贴、安家费和科研启动经费。

二、海外优秀青年人才

申请条件

1.遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;

2.40周岁以下;

3.具有博士学位;

4.一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;

5.取得同行专家认可的科研或技术等成果,具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;

6.申请人尚未全职回国(来华)工作,或者回国(来华)工作不超过1年。引进后须辞去海外工作或在海外无工作,全职来我校工作。

政策保障

依托我校申报并入选国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)人员:

◇ 享受国家提供一次性生活补助50万元;

◇ 学校提供具有竞争力的薪酬;住房补贴、安家费110万元,在国家自然科学基金委资助经费的基础上,学校提供1:1配套科研启动费;在第一个聘期内提供10万元/年的特殊岗位津贴。

◇ 聘任为兰州大学教授(事业编制),博士生导师。每年提供至少1个博士研究生、2个硕士研究生名额。

◇ 支持人才根据学科特点和发展需要,组建学术创新团队,在人才引进、博士后选聘等方面给予倾斜。

依托我校申报并入选国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外),同时可申报兰州大学“萃英学者”岗位。

三、教授/研究员

1.事业编制岗位;

2.提供科研启动经费支持,理工农医类50-300万元,人文社科类40-100万元;

3.提供50-90万元住房补贴、安家费。

四、青年研究员

1.提供税前34万元年薪(含4万元租房补贴,不含学校承担的社会保险和公积金部分);

2.提供科研启动经费支持,理工农医类50-150万元,人文社科类最高40万元;

3.聘期考核合格的,可按程序聘为四级教授、博士生导师;转入事业编制;提供住房补贴、安家费。

五、副教授/副研究员

1.事业编制岗位;

2.提供科研启动经费支持,理工农医类50-100万元,人文社科类最高30万元;

3.提供40万元住房补贴、安家费。

六、外籍教师

1.按国际标准提供优厚薪酬待遇;

2.提供相应层次人员的科研启动费;

3.提供相应层次人员的安家费;

4.按国际惯例提供相关福利待遇。

七、“萃英博士后”、博士后

基本条件

1.应届博士毕业生或获得博士学位一般不超过3年,年龄原则上不超过35周岁。

2.具有突出的创新能力,良好的科研合作精神,较大的发展潜力。符合设站学院制定的学术准入标准。

根据申请者的学术素质、科研成绩,可以申报“萃英博士后”或普通博士后。相关待遇:优厚待遇+晋升通道+贴心保障。

✬优厚待遇

1.“萃英博士后”学校薪酬27-40万元(自然科学、工程领域30~40万元/年,人文社科、艺术领域27~38万元/年。不含学校承担的社会保险和公积金约5-5.6万元);

2. 普通博士后薪酬每年税前达16.2+万元(不含学校承担的社会保险和公积金约3.5万元);

3.享受甘肃省博士后相关政策支持;

4.按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。

◎入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划”等人才支持计划的,可直接选聘为“萃英博士后”,并提供如下支持:

*延期支持:资助期满但仍在合同期内且表现优秀者,学校可继续提供薪酬直至聘期结束。

*全额支持:提前出站者,国家提供的日常经费剩余部分出站时一次性发放给本人。

✬晋升通道

1.在站期间,博士后可申请获得职称任职资格;

2.表现优异的博士后,可按人才引进条件和程序申请校内相应岗位,并享受相应住房补贴、安家费和科研启动费等引进人才待遇。

✬贴心保障

1.在站博士后根据需要可租住学校周转公寓;

2.学校在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作,帮助博士后尽快融入学术和工作环境。

★ 提供具有竞争力的薪酬,为潜心教学科研保驾护航;

★ 三所三甲医院,高层次人才医疗保健“绿色通道”,优质医疗服务;

★ 附属幼儿园、小学、中学,优质的子女基础教育资源;

★ 人才周转公寓,拎包入住,温馨家园;

★ 人才办、学院提供一对一“配送式”暖心服务。

特别优秀的高层次人才可“一人一议”。

应聘方式

1.登录兰州大学党委人才办网站查阅具体学院招聘信息http://jobs.lzu.edu.cn/jjy.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1188,向相应学科、学院联系人邮箱提交应聘申请;

2.将个人简历、身份证明、职称证书、获奖证书、代表性论文著作及科研成果等证明材料发至学院联系人电子邮箱,并抄送党委人才办邮箱:rcb@lzu.edu.cn,邮件主题格式为:姓名+专业+应聘兰州大学。



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