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外教签约后应该怎样办理签证，需要哪些资料？

       7月是每年的外教招聘高峰期，大多数的外教都是在6月底结束合同，学校在与外教签订聘用协议后，需要开始为外教办理工作签证的转聘手续，主要需要外教提供以下资料：护照，居留许可，注销函，推荐信，无犯罪证明，学历原件及认证件，体检，照片，工作许可申请表等。

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外教需要提供有效的护照，确保其有效期至少6个月或者以上时间，确保可以拿到1年的工作和居留许可。

填写签证申请的表格，内容填写应真实无误，按照外教之前的工作经历和教育背景填写，并按照要求由外教和学校双方盖章签字后提交。

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再就是提供符合要求的护照照片，通常是白色背景。

       外教需要提供相关教育背景的学历原件及认证件。另外外教需要提供两年以上相关工作经历的证明文件，如推荐信等，在与外教签订合同前一定要确定外教是否有相关工作经验的推荐信，没有推荐信是无法获得审批的。如果外教持有国际认证的教师资格证，如TEFL（TEFL外教），TESOL，CELTA等会更好。

       学校与外教签订的聘用合同或者劳务合同，经双方签字或者盖章后提交外专局网站备案。

无犯罪记录证明是非常重要的，目前在我们国内，很注重外教的无犯罪文件，所以外教需提前准备无犯罪证明，无犯罪证明通常只有6个月有效期，超过6个月需要重新申请，境内的外教可以在当地的出入境管理局申请，境外的外教需要在本国申请后经过领使管认证后才可以使用。无犯罪证明每个国家的情况不一样，审批和认证的时间也不一样，如果想要尽快办理签证的学校一定要提前了解外教所在国家的无犯罪申请和认证时间，以免耽误签证办理影响学生的课程安排。

外教在办理工作签证时需要提交体检文件，体检单位需要是外专局指定的检验检疫局，境外申请体检需要到领使馆指定的单位做相关检查。

如果外教现在境内转聘，则需要外教提供境内有效的居留许可或者有效的停留签证，需要注意的是，如果外教已经持有停留签，需要在停留签到期前申请居留许可，如果外教的停留签时间较短，学校无法为外教完成转聘的情况下，要先为外教申请停留签延期，一定不要让停留签过期。

在准备好所有资料后，应尽快为外教提交申请，资料有误或者不全的，外专局会退回要求补交或者修改信息，学校应该及时关注工签申请进度，以确保外教的工作签证可以顺利审批。

（编辑：投稿）

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