发布:2022-6-30 16:53:57 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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培训机构如何快速确定艺术类外教 双减政策之后,我们很明显能感觉到培训机构外教招聘需求的减少。 为迎合新政策的要求,很多培训机构也找到了适合自己的新赛道,成功转型为艺术类培训学校。随着市场的逐渐升温,艺术类外教市场也风生水起,这是外教市场发展的趋势所在。 武汉的一所篮球培训中心(武汉外教招聘),需要一名篮球教练,要求外教有相关的教学经验,并符合办理工签的要求。每周不超过40课时的教学时间,薪资15k-19k,并提供3000元的住房补贴,并报销单程机票;每周双休,圣诞节休1天,春节7天,还提供生日福利。 根据我们对市场上外教的了解,很多求职的外教,可能不擅长英语教学,却在音乐、体育、舞蹈等方面很突出。随着艺术类培训学校对艺术类外教需求的增加,是非常适合这样的艺术类职位的。 在目前的市场环境下,培训机构如何才能快速确定适合自己的外教呢? 首先,明确招聘需求。 对于一些知名的培训机构,或者是一些连锁机构,他们都会有专门负责招聘的招聘老师。 招聘老师不仅英语水平相当高,而且对各个地区的签证政策都非常了解。所以会根据不同校区的需求,制定恰当的外教招聘需求计划,如对外教国籍、性别、学历和专业、年龄等方面的要求;外教的工作内容、工作时间、班级人数和学生年龄等也要描述清楚;当然,外教最关心的薪资、住宿、假期以及签证等福利待遇,也要重点突出。 招聘需求越详细,外教越能获取更多有效的职位信息,越能吸引外教。 其次,确定招聘渠道。 目前市场对外教的多元化和高质量需求,已经不再适合学校凭借自己的方式招聘外教,选择一个适合自己的招聘渠道,可以为学校省去很多的时间和精力,轻轻松松就能筛选到合适的人选。 像聘外易外教招聘平台机构,拥有众多的国内外资源供招聘单位选择,资源多选择性大,而且质量也有保障,从前期沟通、面试、合同签订以及到校后的追踪,都会有专员跟进,确保学校招聘到一位优质稳定的外教。 所以说,对于艺术类培训机构来说,招聘到一位既符合签证要求,又专业对口,有相关经验的外教,还是有一定的难度的,选择一个适合自己的招聘方式,能够协助招聘单位快速确定合适的人选。 (编辑:Lisa) |
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