发布:2022-6-29 11:22:10 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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怎样可以吸引外教快速签约? 很多学校在招聘外教的过程中都会遇到这样的问题,比如遇到了很好的外教,面试过程也很顺畅,外教也表示喜欢职位,到了落实在合约上的时候就会变的很慢,外教迟迟不签合同,或者是一直等,就是签不下来,怎样提高外教的签约速度也是一个值得思考的问题。 之前遇到一家很厉害的机构,这家机构的合作校区特别多,这些校区给的薪资待遇也都很高,但是签约率非常低。 原因是这家负责招聘的HR属于“外行+新手”,每次招聘的时候发来的信息都是,“南京(南京外教招聘)需要一个文学外教”;“广州(广州外教招聘)需要一个外教,数学的”再没有其他信息,或者发来的信息都是些无关紧要的,没有能够抓住外教关注点的资料,比如“薪资,课时,工作时间,国籍要求,住宿,机票,其他福利,学校位置等等”完全没有这种信息。想要跟外教介绍职位都很难,每次跟外教对接的时候都非常让人抓狂,因为学校提供的信息实在是太少了。 其实我们可以反过来想一想,假如是我们身在国外找工作的时候,有人告诉我们某个城市有个职位,你可以面试吗?我们会是怎样的反应?会非常信任的与聘用方面试吗?在外教看来这种职位是没有诚意的,也没有多少参考价值,甚至外教会认为我们根本不了解学校的招聘要求,因此也很难取得外教的信任,即便面试完外教也很难快速签约。 外教找工作对职位信息都是了解的越详细越好,比如学校的概况,职位信息,学校招聘外教的要求,薪资福利,城市介绍等等,这些信息都非常重要。还有的学校觉得自己给的薪资待遇不够理想,就不具备优势,其实不然。学校可以在城市与自然风光上面“下功夫”,每个城市都有自己的风格,历史,文化,景致,周边景点,城市特色小吃等等,方方面面都可以,除了薪资之外的很多其他方面,不一定是哪个点可以抓住外教的心,所以招聘外教一定要提供详细全面的学校信息,外教了解的越多,对于签约是越有利的。 想要快速签约就要跟外教建立良好的信任关系,这是首要条件,而建立信任关系的前提是坦诚而全面的介绍学校的概况,工作安排,薪资待遇等等,有效的沟通可以帮助外教快速确定职位。 (编辑:投稿) |
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