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为何学校会注重外教的求职简历

发布:2021-7-14 11:36:30 点击: 用户:Lisa 出自:聘外易

为何学校会注重外教的求职简历

       对于求职者来说,一份优秀的求职简历,既是自己的门面,也是求职的敲门砖。在外教招聘的过程中,外教的求职简历同样不可缺少。

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很多外教在求职时,简历做的非常完美,这样就更容易吸引招聘学校的眼球,让自己在众多的求职者中脱颖而出;有些外教的简历就非常简单,有的甚至连一份简历都没有,这样是很难获得面试的机会的。

招聘学校如何重视外教的求职简历,是因为从外教的求职简历中,除了获得外教的基本信息外,我们还可以初步判断外教是否符合学校的招聘需求,从而决定有没有进一步了解的必要,能为招聘节省很多的时间和精力。

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首先,外教基本信息明确。

       收到外教的求职简历,首先映入我们眼帘的便是外教的姓名、国籍,年龄等一些基本的身份信息,通过外教的国籍,我们可以判断外教是否是来自英语母语国家(母语外教),进而判断外教的发音是否符合学校的要求,更重要的是,我们可以确定外教是否具有办理合法工签的条件。

其次,教育、教学经历中隐藏着很多学校关注的信息。

       学校要想了解外教的资质,外教的教育经历则是一项重要的参考。从外教的教育经历中,我们可以很直观地了解外教的受教育程度,外教是否是名牌大学的毕业生,是本科(本科外教),硕士(硕士外教),还是博士学历(博士外教)。当然,外教的受教育程度越高,说明外教的学习能力越强。

对于一些经验丰富的职场老手来说,通常会把教学经历放在简历中最显眼的位置,这无疑会为自己的求职加分不少。而且在外教的教学经历中,我们可以获得很多关键信息。如果外教曾在国内知名的培训机构工作过,这证明,外教的教学能力是很强的;如果外教在同一家学校一工作就是好几年,而且每年都是满年合同,那么,这位外教的稳定性就完全不用担心。还有一些在校期间表现优秀的外教,会得到上家单位的推荐信,这将是外教能力的最好证明。

还有一个最直接了解外教的方式就是打电话询问外教的上家单位,对外教在校期间的表现和外教的教学等进行更全面、更真实的了解。

最后,获取外教的求职需求。

外教求职简历中还有一项需要注意,那就是外教的求职需求,在外教的求职简历中,外教会写明自己的意向求职城市,学校类型和科目类型,还有就是期望的薪资,住宿,工作时间,以及其他的一些明确的要求。

通过外教的求职需求,则可以帮助招聘学校更加明确外教是否是学校需要的人才,如果符合,学校可以约面试更进一步的了解外教,如果不是,学校可以果断放弃,继续寻找更合适的人选。

通过外教的求职简历,可以帮助招聘学校对外教进行层层筛选,初步选出合适的人选,然后通过面试加以确认,并及时的确定人选。

(编辑:Lisa)


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