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提供符合市场行情的福利待遇是招聘外教的前提

发布:2021-5-14 11:28:12 点击: 用户:Lisa 出自:聘外易

提供符合市场行情的福利待遇是招聘外教的前提

经常进行外教招聘的学校,对外教最关心的薪资、住宿,签证以及其他的福利待遇都相当了解,并且能够时刻掌握外教招聘市场的发展动向,对外教招聘策略做出相应的调整。

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       那么,在目前的外教招聘市场行情下,学校要想快速的招聘到一位满意的外教,提供符合市场行情的福利待遇是外教招聘的前提。

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俄罗斯外教,本科,求职广州兼职,目前在广州,尽快到 

首先,薪资待遇符合市场行情。

外教资源少,招聘单位多,导致外教的薪资普遍上涨。学校在招聘外教时,就必须根据市场行情对外教的薪资做出相应的调整,如果学校还是按照原来的薪资待遇来招聘的话,是很难招聘到外教的。

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硕士外教,自理签证,发音不错,在南京,求职南京职位

       杭州的2家培训学校(杭州外教招聘),其中一家给到优秀的非母语外教20+住宿的薪资,学校很快便确定了合适的人选;另一家单位的薪资还停留在原来的15+住宿,在外教薪资普遍上涨的大环境下,还按照原来的薪资来招聘外教是很困难的。

其次,优越的住宿条件必不可少。

为满足外教对于高质量生活的要求,很多学校为吸引优秀的外教,在住宿的选择上就非常用心,独立的公寓,家具家电齐全,有的还水电费全免,是很容易得到外教的认可的。也有一些学校,由于学校自身的经济实力,或者是其他因素的限制,会安排外教与其他的老师合住,我们知道外教是很注意隐私的,这显然不符合外教的居住要求。

再者,签证问题是外教尤为关注的。

       我们知道,外国人要想在中国合法工作(外国人如何在中国合法工作),就必须得有工作签证。而由于各地方签证政策的不同,并不是所有的城市都能为非母语国家的外教办理工作签证,尤其是英语教学签证。所以说,如果学校在签证的办理方面很有实力,在招聘外教时就更具有优势。

最后,课时和坐班成为吸引外教的一大优势。

越来越多的外教在求职时,更倾向于课时少,坐班时间少或者没有坐班的职位。这也就是为什么更多的外教都希望求职全日制学校职位,而不愿意去培训学校的一个重要原因。

除了这些,还有满年合同奖金,机票报销等其他的一些福利。

总之,在目前的外教招聘市场中,学校要想招聘到一位优秀的外教,就必须提供符合市场行情的福利待遇,这是招聘外教的最基本前提。

(编辑:Lisa)


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