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外教求职时所考虑的因素分析

当和外教沟通时，我们首先要了解的就是外教的基本信息以及外教的求职意向，所谓求职意向就是外教选择职位时所考虑的因素，以便于我们更精确的匹配合适的职位，提高成功率。

首先，就是求职地的选择。

有的外教想找同城的职位，这样就不需要搬家，像北上广深这样的大城市，即使同在一个城市，不同的区差别也很大，坐地铁一个小时能到达的地方已经算近的了，给这类外教匹配职位时，首先要知道外教所在地方附近的地铁站，查清楚外教所在地离学校目的地的路程，这样才能勾起外教的兴趣。

南苏丹女，目前在青岛，求职地不限 

       还有一类外教资源想去北上广深这样的大城市，或者在某一城市有朋友，这种情况，只要我们在那一城市有职位，都可以一试，不用考虑离外教住的地方远近。有的外教求职地不限制，一般这类外教或者是对所教科目有要求，否则就是质量一般的外教，一般偏僻点的地方可以接受这类外教，他们也知道自己的水平，求职不限还能多个选择。

       之前联系了国外一个英国外教，想去旅游城市，有山有水，如诗如画的地方，课时还不能太多，询问之下才知道，他喜欢写生，没事的时候喜欢旅游，由于英国疫情严重，现在国家又限制了从英国来的人员，估计他一时半会是来不了了。

本科外教，工签自理，在义乌，求职义乌

其次，是外教想教的年龄段以及科目类型。

       学校类型主要分为公立，私立，幼儿园，培训机构。我们合作的学校中，培训机构居多，培训机构工作时间长，晚上需要上课，所以很多外教求职时想要避开培训机构。一个英国男外教求职时就说自己首选校对，翻译，写作等的工作，其次才考虑大学职位，他自己也明白这类的职位不好找，还有的外教想要找历史，文学，或商务，经济等学科类的职位，这类的外教求职时，都明确的说明自己求职的科目，一般这类外教，对城市的限制不是很严格，只要科目对口，薪资给到位，成功率也是很高的。

再有，就是外教的薪资。

疫情之下，市场严重脱离正常轨道，外教的薪资水平像乘了小火箭，飕飕的往上涨，之前一个塞尔维亚外教薪资要求14左右，才两个月时间不到，已经涨到了不低于18，一个优秀外教有着十几个甚至几十个学校在排队等着面试，你这个学校给的高，还有学校出价比你更高，有的学校在面试之前就说我现在有薪资多少的offer，学校放出豪言，没事我还能给更高，这种情况下，薪资不涨才怪。

还有的外教有中国家属，孩子，这类拖家带口的外教推荐起来考虑的因素更多，主要是孩子的上学问题，像我们这样异地上班的孩子上学都很困难，更别说老外带着孩子们了，拿下这类外教，主要是看能不能接受他们孩子在校上课。

（编辑：lisa）