发布:2020-11-4 10:36:27 | 点击: | 用户:Lisa | |
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外教聘用合同是外教合法工作的重要依据 外教在开展教学工作的过程中,会遇到各种各样的问题,而解决这些问题的最重要的依据就是外教聘用合同。可见,外教聘用合同在整个外教招聘过程中起着至关重要的作用。 在外教招聘合同中,往往规定了一系列的细节问题,比如,关于外教到校后的住宿条件,外教最关心的薪资问题,以及外教机票报销问题,节假日休假等等,所有能影响外教工作的问题都包括在内。这些都是要在外教聘用合同中一一写明的。合同一旦生效,学校和外教都要严格按照合同约定的进行。 俄罗斯外教, 在深圳,工作签证自理,求职深圳,薪资 20+ 一方面,外教聘用合同是外教合法权益的重要保证,外教在从事教学工作的过程中,学校不得随意开除外教;另一方面,也利于学校对外教的管理,在合同期间,外教不得无故离职。这是对双方权利和义务的约束和保证。 摩洛哥外教,理科,学士学位,在成都,学生签自理到2021年7月,不需要上课,有经验,薪资协商 首先,外教聘用合同是外教办理工作签证必须具备的条件。 外教要想来华从事工作,就必须具有工作签证(外国人如何在中国合法工作)。有的外教的工作签证自理,有的则需要学校协助办理。学校在帮助外教办理签证的时候,在外专系统网站上,必须要上传学校和外教签订的聘用合同,否则是无法办理工作签证的。 这意味着学校和外教就外教工作的相关事宜达成了一致意见,学校和外教都要遵守合同的相关条款。外教聘用合同,既是外教办理工作签证的必要条件,也是保障外教和学校权利的重要依据。 其次,外教聘用合同也是外教能够顺利的转聘的重要保障。 一般,学校与外教签订的合同都是一年一签,合同顺利完成之后,学校给外教注销工作许可,外教方可成功转聘。因为合同问题不能成功转聘的案例也是比比皆是。 总之,在签订外教聘用合同时,所有外教关心的问题最好都在合同中一一指出,毕竟白纸黑字才是最重要的证据。合同一但生效,就具有法律效力,学校和外教就要严格的遵守。 (编辑:Lisa) |
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