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学校签订外教聘用合同的注意事项出自:聘外易
发布:2020-9-22 10:44:14 点击: 用户:Lisa  

学校签订外教聘用合同的注意事项

学校在招聘外教时,面试是很重要的一个环节,学校在对外教进行面试之后,如果学校对外教,无论是个人素质还是教学能力都表示出强烈的聘用意向,而外教也有意向接受这项工作,那么,接下来就得签订一项外教聘用合同。

外教合同是学校和外教的权利和义务的重要保障。一份合理合法的外教聘用合同,是学校在聘用外教时必须具备的,万一外教在任职期间出现问题,合同是解决问题的重要依据。

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学校在签订外教合同时应该注意哪些方面呢?

首先,外教聘用合同要规范,最好是有中英文对照。

有些学校认为合同是可有可无的,只要学校和外教双方达成一致,其他事情都可以商量。但有一句老话说的好,无规矩不成方圆,做任何事情都的一个标准。因为由于东西方文化的差异,学校在聘用外教期间会出现很多不确定的应诉,这些因素不是我们所能左右的,所以就必须得有一个约束外教行为,保障外教权利的标准。

所以,学校签订外教招聘合同时,要充分考虑中外两国文化的差异,采用正式的语言,避免出现语法和意义表达模棱两可的情况,合同采用中英文对照,这样外教在阅读合同的时候也比较容易理解,就算对合同有疑义,也会及时的提出并进行修改。

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其次,外教聘用合同要规定好薪资待遇问题。

薪资待遇问题时大多数外教最关心的问题。所以在签订外教聘用合同的时候,学校一定要在合同中规定好薪资的构成。

有的学校外教的薪资是由基本工资,绩效奖和全勤奖构成的,还有一些住房补贴等,这些学校都要在聘用合同中一一列出;如果有些外教不喜欢这样的薪资构成,学校可在签订聘用合同的时候,提前与外教约定好一个固定的薪资。

另外,还有一个很重要的一点就是寒暑假薪资或者是节假日的薪资问题,这些学校都得提前与外教约定好,以免出现不必要的麻烦。

最后,外教聘用合同要规定好外教的工作时间和休假时间。

有些外教是很注意劳逸结合的,他们一般上完工作日的课程之后,都会有一个双休的时间。他们会利用双休的时间去欣赏我们国家的大好河山,品尝地方特色美食。

有些学校是单休,或者是两周一休,这时候学校可以给外教安排一个集中休假,总之,这些都得提前与外教沟通好,罗列在合同中。

总之,学校在签订外教聘用合同的时候,一定要运用规范的语言,采用中英文对照的方式;还要规定好薪资待遇问题和工作时间、休假时间等问题,避免出现不必要的麻烦。

(编辑:Lisa)



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