发布:2020-9-21 16:18:56 | 点击: | 用户:Lisa | |
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学校视频面试外教的小技巧 中国经济的不断发展,使我国的国际地位日益提高,吸引了大量的外籍人才来中国旅游、学习,工作,其中,不乏有很多外教前来中国从事教育工作。这些外教形形色色,良莠不齐,所以,学校在招聘外教的时候就要对其进行筛选,其中最重要的一个环节就是对外教进行面试。 面试分为两种,一种是面对面面试,一种是视频面试。很多时候,学校和外教不在同一个城市,由于各种原因,外教去学校又不是很现实,这个时候学校可以采用视频面试的方式,这样既简单,又便于操作。 英语外教,硕士外教,2-5年工作经验,求职南京外教、上海外教 那么,在视频面试时,学校要注意哪些方面呢? 一、和外教约定好面试的时间,不能轻易更改。 我们都知道,外国人特别注重时间观念,无论是约会还是在一些社交场合,他们的时间观念都是特别强的。尤其是像这种正式的面试,外教在接到面试通知之后,都会精心做一些准备,他们会挑选好面试所穿的衣服,化好妆,提前坐在电脑前,准备接受面试。 所以,在这期间,面试老师们就要严格按照约定的面试时间进行面试,这是对外教最起码的尊重。 英语外教,硕士外教,2-5年工作经验,全国各地均可 二、面试外教时,面试老师要讲究技巧,轻松灵活的进行面试。 相信大多人职场的人,包括老师,在进入一个新的行业的时候,都是要进行面试的。光面试那种场合,就让人觉得浑身不自在。特别是对于有着东西方文化差异的外教来说,注重营造一种轻松地面试氛围是非常重要的。 面试老师可以先通过一些轻松地谈话,让外教放松下来,然后可以询问外教中国的哪些东西吸引了你?让气氛不至于那么压抑。然后在言归正传,逐步引导外教简单的做一些自我介绍。这个过程中,最重要的就是让面试在一种轻松地氛围中展开,这样有利于学校了解外教的真实水平。 三、面试老师要着重倾听外教的英语发音。 学校招聘外教,目的及时一位了学生能接触到纯正的英语发音。在进行视频面试的时候,由于通讯设备或者距离等一些干扰因素,可能会造成外教说话时口音不正常,还有就是一般视频面试的时间都会特别短,短时间内可能不会准确的把握外教的发音。这就要求面试老师一定要注意听外教的口音,这对于学校能否招聘到一位优秀的外教是非常重要的。 总之,学校在对外教进行视频面试时,一定更要按照约定的面试时间进行;面试时要营造一种轻松地面试氛围;还要特别注重外教的英语发音。 (编辑:Lisa) |
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