聘外易-学校轻松招聘外教

外教中介机构供稿：

准确获取外教求职需求的重要性

工作过程中，有喜悦也有悲伤，能为外教约到面试机会非常欣喜，但是最终没有签成合同会比较沮丧，反反复复会心里有挫败感，现在渐渐明白并接受了一个事实，不是有机会面试就一定能签成，最终的成功是一次次失败累积的。能为一个学校成功匹配到合适的外教，并且稳定的在学校工作下去，不是像有些学校说的我们只是提供了一个微信号，在这名外教能到岗顺利开展工作前我们为学校删选了无数个外教，给学校推的这个外教是我们从众多中删选的认为比较适合学校而且可以胜任工作的。

英国国籍本科学历外教，已有商务签

遇到很多形形色色的外教，在前了解外教工作需求的时候，我们会把外教倾向的城市当成一个非常重要的参考，有很多外教有喜欢的城市，比如有喜欢大城市的，有些比较喜欢小城市的，有喜欢沿海城市的，有对二线城市三线城市情有独钟的，有的就地域性要求比较高，比如只求职北京，只考虑上海，只考虑西安，等等这样的外教，一般对只考虑一个城市的外教好多就真的是不太愿意换城市，但是也要看当下的情况，比如有个其他城市非常好的学校待遇非常优越，比较荣幸的选中了这位外教，他可能就会被极好的待遇吸引最终选择换城市，但是一般这种情况会比较少，外教资质确定的，大部分学校给的待遇也是差不多的，除非在他那个城市很长时间没有找到工作，他可能会考虑换城市，所有我们在给外教匹配学校的时候最好先了解清楚为什么外教必须要在特定的城市工作，是有亲人孩子无法离开，还是有朋友，或者是习惯了在那个城市，在那个城市呆多久了，然后上份工作的合同上什么时候结束的，就能知道他找了多久的工作，上份工作的薪资大概怎么样，有了这些判断就能帮助我们比较高效准确的匹配合适的学校，以防做很多无用功。

美国国籍本科学历外教，工签转聘

如果对外教的需求掌握有误，他是真的不情愿换城市，但是口头说其他城市也考虑，所有我们天南地北的给他约面试，即使面试了如果各方面条件平平外教会迟迟不做决定，拖着耗着，无形中大大降低了我们的工作效率。还有些外教告诉我们他就是不换城市，所有我们在外教所要求的城市找学校，没有合适的学校就等着所在城市合适的学校出现，而很久后当有合适的学校出现我们慌忙推荐约面试的时候，外教告诉我们一个他的好消息，他已经找到工作了，在别的城市，然后我们发现他所找到工作的那个城市我们之前就有合适他的岗位，只是认为他不可能考虑其他城市而没有推荐，所有一切就都等晚了。

还有很多外教开口的薪资要求的很高，遇到这样的外教就会有点想打退堂鼓，这么高的薪资要求这么普通的资质怎么可能给他匹配到合适的学校，其实有很大一部分的外教像做梦一样的，更像是随口一说，有个南非肤色外教要30K，其实他资质很普通，直接告诉他抱歉30K的工作我恐怕给你找不到，最终试探下来15K也是可以接受得了的。所以帮他找到工作还是完全没有可能的。

所以正确了解外教的工作需求非常重要，如果掌握错误就会使得工作事倍功半。

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