聘外易-学校轻松招聘外教

关于外教资质，原来有这么多规定

随着我国教育国际化不断发展，越来越多外籍教师来到我国从事教育工作。在带来国际化的教学和管理经验的同时，也偶有教师缺乏资质，甚至在国外有过不良记录等负面消息曝光。

近期正在求职的外教：

2017年，我国全面实行外国人来华工作许可制度，对外籍人员就业管理迈入新阶段。对外籍教师的管理也在这一管理体系之下。目前对外教任用的管理可以分为聘用外籍教师的单位资质，以及外籍教师的工作许可资质。

在单位资质上，规定学校及其他教育机构聘用外籍专业人员工作是我国引进国外智力和外国专家工作的组成部分，其管理工作纳入国家对聘用外国文教专家（即在我境内从事教育、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育工作的外籍专业人员）的管理系统，实施统一和归口管理。（查看TEFL外教）

“外籍专业人员”是指“应聘在我各级各类学校及其他教育机构中工作的外国专家、外籍教师及教学和项目管理人员”。对于聘用此类人员的学校及其他教育机构，必须达到我国对聘用外国文教专家单位资格认可的标准，经国家外国专家局批准，取得《资格认可证书》后，方可开展聘用外籍专业人员的工作。（查看新西兰外教）

 近期正在求职的外教：

在个人资质方面，2015年12月31日，国务院审改办决定将“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”整合为“外国人来华工作许可”，实行来华工作外国人统一管理。2017年，国家外国专家局、人力资源和社会保障部、外交部、公安部联合下发《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》。

《通知》宣布从2017年4月1日起，全国统一实施外国人来华工作许可制度，发放《中华人民共和国外国人工作许可通知》和《中华人民共和国外国人工作许可证》，来华工作外国人凭《外国人工作许可通知》和《外国人工作许可证》（由人力资源社会保障部和国家外专局联合印制）办理相关签证和居留手续。（查看欧洲外教）

而根据“鼓励高端，控制一般，限制低端”的原则，《通知》中要求对来华工作外国人实施A、B、C三类的分类管理。

 近期正在求职的外教：

在随《通知》下发的《外国人来华工作分类标准（试行）》中，将在教育等领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员归入B类，此类人员须具备的条件是具有学士及以上学位和 2 年及以上相关工作经历。对于从事外国语言教学的人员，规定原则上应从事其母语教学，并取得大学学士及以上学位且具有2 年以上语言教育工作经历。其中，取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言教学证书的，可免除工作经历要求。

虽然国家规定是统一的，但是在实际操作过程中，每个省份又有每个省份的具体要求。