聘外易-学校轻松招聘外教

态度决定高度

我记得马云说：“永不抱怨的人生态度才是第一位的！当今人心浮躁、物欲横流的快节奏时代，人们都承受着巨大的生活、学习、工作压力，如果没有一个良好的心态跟人生态度，注定会碌碌无为、一事无成！

 近期正在求职的外教：

做任何事情，都要有一个好的态度，在任何领域都要有良好的态度，发现问题，首先自我反思，自我检讨，可是最近我发现了一个问题，很多招聘外教有问题的学校，都是学校经常抱怨外教工作不积极，上课迟到，不会拥抱小朋友，不活泼开朗等， 外教经常抱怨，学校各种问题， 比如：态度不好，经常对外教不理不睬，等诸多问题！其实双方有一方经常抱怨，这个关系的稳定性就遭到破坏，长期以往，导致合作终止， 由此双方各持一词，学校说外教不靠破，外教抱怨学校欺骗薪资等种种问题！

  近期正在求职的外教：

我经常告诉我的外教在中国，我们都有这个态度;学校聘用我们是让我们来给学校教书育人，带来收益，为了能圆满的完成各项任务，就要有一个端正的工作态度，遵守各项规章制度，恪守职业道德。当我们接到工作任务后，合理的组织安排，要善于及时发现问题并及时纠偏自己的错误，直至让学生英语水平提高为止。可是现在很多外教都是有个很不好的态度，母语国家的外教经常傲慢，并且稳定性不是很好，经常更换工作，完全把薪资放在第一位置，可是这样短期内学校认为他们找到了很优秀的外教， 他们也以此为傲，认为外教终于放弃其他职位，选择他们， 但是长远看来， 找一个稳定好，有职业道德的外教是首位， 这样避免了以后同样撬墙角的事件发生，同时也避免了以后诸多烦扰事情的发生！（查看南非外教）

学校与外教要随时检讨和反思自己的行为，踏踏实实工作，这样离大家的目标更近一步！

学校其实也不应经常抱怨，其实一个优秀的外教，不一定很好的完美适配学校的教学计划，聪明的学校应该注重外教的培养，而不是一味的抱怨，抱怨只会让一些好的资源流失，注重外教的培养及其心里疏导，可能避免不必要的争论，长此以往可能会令双方更加了解彼此，增加对彼此的信任，所以学校也要有一个良好的态度注重学校对外教的培养！不要总是抱怨对方与你过不去，其实绝大多数都是你在和你自己过不去而已（查看男外教）

   近期正在求职的外教：

让生活变好的金钥匙不在别人手里，放弃抱怨，美好生活可以唾手可得。我们主观上本想好好生活，可是客观上却没有好的生活，原因是总想等待别人来改善生活。心情好的时候，见到的人个个友善亲切;心情坏的时候，碰见谁都觉得面目可憎。用挑剔的眼睛看，世界充满了有缺陷过失的人。

放弃抱怨，积极反思，合作愉快！！