聘外易-学校轻松招聘外教

优秀的外教简历上应该具备什么？

着中国的经济发展速度日益增加，我国在国际上的地位也越来越高，和国外各个国家的联系也越来越密切，英语作为全球统一性的语言，在我国的使用频率也在日益增加，已经被作为主要科目纳入了全国高考，所占比分和语文数学的分值一样，作为高考的三大主科之一，很多家长能够让孩子在高考中取得一个好成绩，尤其是英语这门学科，纷纷都把孩子送去了聘请外教的培训机构或者双语学校，但是随着我国对英语的重视程度日益提高，对外教的需求量也是越来越大，很多外国人纷纷来到中国担任外教这一项工作，但是随着来到中国做外教（查看爱尔兰外教）的外国人越来越多，外教的质量也参差不齐，外教市场鱼龙混杂，有些学校没有认真做好招聘外教的工作和外教资历的审查，导致了很多不好的后果。那么我们究竟应该如何选择优秀的外教呢？优秀的外教简历上会具备什么特征呢？

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1、在知名学校或者知名培训机构教学的经验。

如果在一些知名学校或者培训机构做过外教，比如那些行业内得到认可程度比较高的学校，如果你在他们那里做过外教，他们录取了你，那HR会觉得你一定是有过人之处的（查看上海外教求职），最好是把一些优于现在面试学校的工作经验呈现给HR，这些工作经验会为你的面试大大加分，提高你的面试成功率。

2、外教简历上的各种证书也是区分外教是否优秀的一个重要衡量标准。

我们在招聘外教的时候，一定要要求外教出示自己的资格证书，从法律角度来说，我们要知道，在我国的法律法规中规定，没有工签的外教是犯法的，是没有资格在中国从事各种劳动的，而工签的办理条件中就要求外教一定要有相关的资格证书，所以学校在聘请外教的时候一定要查看外教的从业资格证书，不要做违法的事情。从专业角度来说，没有从业资格证书的外教是没有受到过专业培训的，他们不具备作为一名老师的专业技能，我们又怎么能够放心的把学生交给他们进行教育，所以，学校一定要认真考察外教的各种证书，有证书的外教不一定是好外教，但没有证书的外教一定不能聘请。

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3、可以参考以往学校对外教的评价。

学校在聘请一个外教的时候，有的严谨一些的学校会打电话给外教原来工作过的学校，询问一些这个外教的个人情况和人品性格，如果外教和以前工作的学校闹得不愉快，那么这个外教在这个学校留下的口碑就不会很好，所以再找下一份工作的时候也会比较的困难。所以外教一定要跟学校搞好关系，即使迫不得已要提前离职，也要走正常的手续，提前告知学校并且解释清楚原因，不要自己突然离开，中国人讲究的就是口碑，人过留名，雁过留声，如果一个外教和之前的学校闹得很不愉快，那么想要找到一家正规的优秀的学校工作就很困难了。

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