聘外易-学校轻松招聘外教

我们的哪些行为可能会引起外教的不适？

随着我国经济发展速度的不断加快，我国在国际上的地位也越来越高，所以吸引了很多的外国人来中国就业和生活，外国人来到中国后，大多都选择从事外教职业，在我们和外教日常交往中，由于中西方文化的差异，可能会有一些在中国人看来很正常，但是对外教来说很反感的事情，尤其是在学校的老师遇到一个优秀的外教，想把他聘请到自己学校来时，如果因为不经意间的一个举动，引起了外教的不适或者反感，那么你可能将要失去一个优秀的外教，为了避免这种情况的发生，我们今天给大家总结了一下哪些行为可能会引起外教的不适，希望对大家有所帮助。

 近期正在求职的外教：

一、不要经常拿外教（查看美国外教，英国外教，加拿大外教）作为英语口语的练习对象，即使要练口语，也要和他沟通以后才可以。

很多人尤其是刚刚开始学英语的人，看到外国人就会上去问“how old are you?”可能是刚刚学会了这句话，但是要知道对于外国人来说，自己的年龄是个极为隐私的问题，尤其是对于一些女外教来说，所以如果我们想要跟外教练口语，要么就是问一些比较礼貌的问题，要么就是提前征求一下他们的同意，告诉他们我今天学了哪些词语，你可以陪我联系一下吗？如果有什么冒犯的地方，请多多包涵。而不是一看到外国人，上去就问人家“how old are you?”就算是中国人，有人上来就问你今年多大了，是不是也会感到很奇怪。所以不要看到外国人就像联系一下自己的英语口语，这样的行为会让他们极其反感。

二、不要随便否定外教的观点，更不要倚老卖老或者试图劝说他们改变自己的思想。

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有些学校的面试老师比较热心肠，如果看到外教有哪里做的不好或者衣着出现了问题的时候，会热衷于给他们提建议，比如“你以后面试的时候不要这样穿了，可以穿件西装”或者“你应该这样做”，外国人思想是很独立的，他们觉得轻易否定一个人的思想是一件很糟糕的事情，我们如果想给他们建议可以这样说：“你这件衣服很酷，但是我认为他可能不太适合面试”而不是上来就直接否定他们。更不要以自己的思想去评价他们的行为，因为中西方的文化差异对中西方人们的思想和审美都有一定的影响，所以在他们看来，这种建议就是在冒犯。

三、不要跟外教说谎。

有些学生可能比较喜欢跟外教说谎，比如作业没有完成，或找出各种各样的理由，甚至有些理由一听就是假的，这个时候外教是非常反感的，我们不如直接告诉他们自己没有完成作业的原因，也好过对他们说谎。

四、不要打听他们的隐私。

外国人是很注重隐私权的，无论是面试官还是同事甚至是有了一定熟悉度的朋友，都不要提问涉及太多他们个人隐私的问题，无论是多熟悉的人，他们都希望彼此能够留给对方一些隐私和空间，更何况是不太熟的面试官和同事呢？

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