学校招聘外教时要注意什么？

现在大家都意识到英语的重要性，对英语的重视程度也越来越高。很多家长从小学到大学，学了十几年的一英语，但是英语水平仅仅限于能够应付考试，忽略了英语的学习目的是为了交流和应用，而不是为了应对考试。看到能和外国人应对如流的人暗暗羡慕，怀疑自己学了十几年的英语难道是假英语？于是发誓要让自己的孩子从小就学习一口流利地道的英语，做到和外国人交流无障碍才行。这就是很多家长不惜花重金也要送自己的孩子去国际双语学校或者英语培训机构的重要原因，因为这种学校里面一般都是外教来教孩子的英语学习课程，他们认为跟着外国人学出来的英语一定是最正宗，最地道的。但是外教市场本来就鱼龙混杂，不是所有的外教都是好的英语老师，也存在着一些滥竽充数的外教，所以很多学校纷纷开始聘请外教来进行英语教学，以保证教学质量和学生的英语水平的提高。但是随着越来越多的学校开始聘请外教，导致中国的外教市场鱼龙混杂，学校在聘请外教的时候需要注意哪些事项呢？

 招聘外教就用聘外易，发布招聘外教信息

一、首先我们要知道外教招聘的方式有两种：派遣和找外教中介。

外教派遣就是学校和外教公司合作，外教公司负责外教的工资和签证问题，外教归外教公司直接管理，但是学校要支付给外教工资相关的费用。

找外教中介就是寻找外教中介机构，将自己对外教的要求转达给外教中介公司，然后外教中介公司会按照学校的要求向学校推送外教，进行面试，面试成功后学校需要支付给外教中介公司中介费，然后外教的一切问题就需要学校自己负责。

二、外教的健康状况一定要重视。

很多学校将关注点过多的放在了外教的外貌和口语水平方面，而忽视了外教的健康状况，要知道，一旦学校所招聘的外教健康方面不达要求后期办理签证的时候是很麻烦的，所以学校在招聘外教的时候一定要跟外教要相关的健康证明。

三、外教的政治立场和犯罪记录也是非常重要的。

外教对于中国的政治立场这是最基本的招聘原则，另外外教的无犯罪证明也非常重要，这关系到学校师生的安危，所以学校在面试外教后一定要外教出示无犯罪证明。

以上就是学校在招聘外教时非常容易忽略掉的注意事项，很多不必要的麻烦都是因为学校不重视这些事项所造成的的，其实学校在招聘外教时找到一家靠谱的外教中介公司会给学校省去很多的麻烦和节省很多的人力物力，不仅可以大大提高外教的质量，还影响着学校的口碑的影响力的提升。