聘外易-学校轻松招聘外教

面试外教

    给全国各地的教育机构匹配合适的外教，是我工作，踹怀着高涨的情感，为我的每一个客户服务，其实我也挺着急的，我也想以最快的速度，给全国各地的教育机构匹配合适的外教。

招聘外教，需要外教和聘用机构，先面试，有的是网络视频面试，有的是到校面试。但是在面试过程中，有的外教就很守时，有的面试官也是挺守时，提前几分钟，就在线等外教了。但是有的外教有时不守时，或者学校面试官不守时，导致外教和学校面试官对双方的印象都不是很好。有的学校一开始说的是让外教可以先微信面试，后来又变化为到校面试，外教毕竟在中国，也不熟悉路线，外教开始说离的很近，结果花了一个小时四十分钟才到达校区的面试地址。面试完以后，校区的面试官又再三考虑了很久，结果因为外教薪资和签证的问题，没有考虑录用。然后又去了另外一家教育机构，这一家的面试官也是比较忙，约了好几次时间，也是需要外教到校，约的第一天到校，结果外教没去，这就导致了校区面试官对外教的印象不是很好，后来又约的微信面试的吧，结果，双方又没有面试成功，最后外教到校面试了，面试官面试的结果说，外教的教学风格不适合这个校区。

 还有个某省市的教育机构需要面试一位同城市的外教，这个外教更是不着急，沟通好的到校面试，到了面试时间，外教聊天也是不急不慢，对我们说，路程太远，打车太贵，不方便面试，唉！我们也是很无语啊。打车太贵，可以坐公交或者坐地铁啊，最后沟通的还是先网络面试吧，网络面试成功以后再到校面试。结果网络面试又遇到了问题，外教一直在忙线中，我们这边给外教打电话竟然是没人接，最后，终于面试了，面试结果需要面试官老师们再沟通协商。假如说，如果换成是我，我会提前准备积极配合好，不会让面试我的人等我。不然会留下不好的印象。

   招聘外教是一个过程，面试外教也是一个过程，以最耐心的心态对待每一位客户。

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