第一次招聘外教
随着着社会进步和发展，很多学校都选用外籍教师来授课，面对第一次招聘外教，学校应该如何开展招聘工作呢！如何合法招聘到满意外教，这也是很多学校面临的问题！
招聘外教就用聘外易，发布招聘外教信息
招聘外教通常的三种途径，一种是自己招聘，一种是委托中介机构招聘，一种是网站招聘。
——第一种：学校自己招聘，学校自己招聘可以通过各种帖子或者论坛，或者各种英文招聘网站等，把学校招聘要求发出去，主动联系一些外教或者等外教投递简历，然后进行沟通交流等，这种招聘方式优点是，比较节约招聘成本，缺点不省事省力，可信度不高。
——第二种：委托中介机构招聘，找中介机构招聘，首先要先看下机构的相关证件，把需求发给机构来委托招聘，委托招聘合作方式常见的有两种模式：一种是直接推荐，支付相关中介费给中介机构，机构会把现有的资源推荐不同的学校，外教与学校签订长期聘用合同，学校自主管理外教；第二种是派遣模式合作，派遣是根据学校的要求，学校全权委托给中介机构，包括外教的签证，外教的薪资谈判，确定外教，外教到校及管理外教，外教一条龙服务。两者优点省事省力省心，后者派遣成本率高。
——第三种：020网站招聘，网上搜索专业招聘外教人才的020网站。一种新型招聘方式，网站是整合了中介和学校资源，发布学校招聘信息，委托平台机构全程招聘，招聘到位之后支付中介费，这种020网站招聘方式优点招聘速度比较快，资源较多，学校招聘信息一目了然，中介机构可进行点对点推荐，外教到校之后，支付相关中介费。这种新型网站招聘，相对而言，招聘速度快，外教质量高。在国内典型的是聘外易网站，可以做个参考。
开始招聘外教了，就要准备给外教办理工签的一系列准备工作了，首先学校要有办学许可，有了办学许均可以在当地外专局申请办理，先是外专局工作来华系统http://fwp.safea.gov.cn/申请学校办理签证的账号，其次提交学校相关资料（学校需要有营业执照，办学许可等），然后提交外教相关资料（外教需是母语籍，在母语国家毕业，本科两年经验以上，学历证书需认证，无犯罪需认证，提供个人提交报告，简历，护照等），最后审核通过在提交纸质材料，办完签证前后流程大概要30天左右时间。对于办理签证，全国不同地区略有不同，可以咨询当地的外国专家局。
以上是招聘外教的大体流程，仅供大家参考呢！
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