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学校招聘技巧出自:聘外易
发布:2018-8-11 17:59:02 点击: 用户:pinwaiyi.com
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学校招聘技巧

有的学校在开学或开业之前没有做好外教招聘的工作,到了开学期就非常的着急,这时老师们注意啦,可不能病急乱投医哦,找准合适的机构和平台,把招聘全权委托到机构。

经常有非常着急的学校老师找到我,上来就直接问有外教吗?能随时到岗不?我非常理解老师们的心情,换成是我,我也会这样,但是这样反而耽误了招聘进度。

首先要知道自己想要的是什么条件的外教,自己梳理清楚,然后把这个信息传达到合作的机构,让机构来给学校匹配筛选合适的外教。

招聘外教就用聘外易,发布招聘外教信息

最近遇到的学校有很多这种情况:

例一、湖南某某某培训学校,当时找到我,第一天,问我有没有母语外教,如果有的话立马就签,哎呀,其实我很想跟贵校合作,但是您要告诉我需求不是么?然后老师就跟我说,只要是母语,发过来看看,哎呀,我无语啦,那咋办,给您发呗,您是上帝,您说啥是啥呗,第二天,发了N个外教之后,这个不行那个也不行,也不告诉我原因,最后我实在憋不住了,告诉老师,这样招聘一点效果都没有,您要把您需求告诉我,对外教各方面的要求,包括学校的情况,我这边才好根据您的需求来筛选匹配合适的外教给您,这样精确率就高一些啦,也不会浪费学校老师们的时间和精力。

可能老师也觉得累了,第三天,老师仔细的梳理了一遍,把学校那边的要求和对外教的薪资待遇福利写的很清楚,第四天,我们合作了,根据老师的需求来筛选匹配合适的外教,当时老师觉得外教很不错,决定面试,面试结束,学校和外教双方都感觉良好,开始办理签证一系列的工作,现在外教已经到校,非常顺利,外教的教学方面和个人素质方面得到学校的高度评价。

例二、上海某某某培训学校,联系了很久,一直没确定合作,一直留意我们平台的动态,前段时间给我发信息问现在的外教资源多不,嘿嘿,不是我吹的哈,外教资源一直都有,确定合作就可以根据需求直接推荐了哈,老师还是担心来担心去考虑了好几天,后来终于选择信任我们,跟我们合作了。

一天按10个电话给我打,那几天我真是忙的头晕眼花,半夜十一点电话也不停,现在我听到手机铃声都有点抵触呢,哈哈哈哈,不过我理解老师的做法,只是没有按照正确的方式去做。

我跟老师说,您选择跟我们合作,就是选择信任我们,既然信任我们,就把一切交给我们来做就好,您只要确定外教的面试就行,我这边根据学校提供的需求来对外教进行筛选,筛选合适的直接推送给学校,老师觉得满意的直接约面试,后来外教成功到校,所以小编告诉各位老师们做事要讲究方式方法哦。

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