发布:2016-8-1 17:12:04 | 点击: | 用户:admin123 | |
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推荐外教中发现的一些问题 在近期招聘推荐过程中,发现外教流失率高?分析了一下,觉得除了薪资这个原因之外,其他福利待遇也会多少影响到外教的推荐成功率,成功推荐之后,留住外教也很重要的,和外教建立良好的关系,这个是必然的呢,尝试和外教交朋友,给予工作和生活一定的帮助,也许温情恩情会留住外国朋友。 在推荐职位时,外教的福利方面包括保险,报销机票,餐补等等,除此之外,我觉得可以让学校提供一些学校中文的课程,很多外教很喜欢语言,喜欢学习各种语言,我接触到一些外教,在他们其中就有大部分外教老师对学习中文很感兴趣,也很想学习中文,前几天就遇到一名外教,一名乌克兰外教,大学本科学历,语言专科,有教学证书,有3年教学经验,两年乌克兰教学经验,一年中国教学经验,一些看上去似乎都那么完美,经过我们的筛选,决定推荐一个深圳的培训班职位,由于外教和学校都在深圳的某个区,经过前后协调,外教就直接去了学校面试,面试结束后,双方都觉得很满意。但是最后还是没有签约,而原因就在于学习中文课呢,因为外教在学习中文,中文上课时间都在每天晚上6点之后,而学校的下班时间是晚上8点多。我觉得如果这个学校可以免费开通这样的中文课,岂不是帮助了外教,也方便了在校的小朋友。更有利于外教和学生的沟通。 当然,推荐成功的外教进入学校之后,怎么留住外教也是一个问题,我认识的一名广西贺州的学校老师,告诉我说他们学校有一名外教在校6年多了,那他们是怎么做到的呢。这名外教美国黑人,外教说:不想去大城市,因为大城市外国人多,但是在小城市我就可以和中国人在一起,了解他们的生活。所以选择在广西贺州,刚来学校的时候,学校的体育馆、图书馆等还未建起。在中国见多了高楼大厦的他有点失落,但校长亲切的话语打动了他。“我记得,校长当时问我想做什么,没有给压力,所以我决定留下来”。通过看电视渐渐学会了普通话,也熟悉了贺州。有时和学生一起打球、一起做饭,有时也吃食堂或外出下馆子。每天回家路上,都有很多放学的小朋友对他说一声“叔叔哈罗,叔叔拜拜。”这让他很感动:“中国人是很好很善良的人,很多人不懂英语,但也要和你说两句,你回应他,他就很高兴。”外教在美国的家人不理解他为何要在贺州这个小地方待这么久。他回答说:“我喜欢贺州人,很多人没见过黑人,但他们依然喊我过去吃饭,和我干杯,哪怕是不认识的。我有什么困难,哪怕是买个东西,我的学生、同事都很热情地帮我,到处都是朋友,这让我不太想家。”初到不久,有一次驾驶摩托车,摔得不省人事。校长、同事、学生都赶来照顾他,让孤身在异国的他感到真正的温暖。“交警来处理了,叫我去考驾照。”外教不好意思地说,这件事是自己闯祸,但朋友们的恩情令他坚定了留在贺州的决心,“我要好好教更多的学生学外语”。 本文由外教中介类用户供稿,在外教招聘网站-聘外易外教招聘网原创发布,供稿请联系 QQ: 561003720 本文版权属于供稿的外教中介机构和聘外易平台共同所有,是本站的原创系列文章,您可以转载这些文章,但必须在明处注明此文来自聘外易。 |