聘外易

近日，北京大学未名BBS的匿名板块上发出一个帖子，题为“你们的父母也这么想吗”，内容大致为“北大毕业生未能当上省长，其父觉得很丢脸”。这个帖子引发北大学生和广大网友的热议。很多人表示“原来北大人也压力比山大啊”！他们在发言中流露出既不喜欢父母为他们设计人生，又担心辜负父母的矛盾心情。

       在我国的传统文化中，长期以来，读书的价值取向即是为了升官发财，诸如“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，又或者“朝为田舍郎，暮登天子堂”，这些观念在中国老百姓心目中依然根深蒂固。对于北大、清华这些名校，绝大部分中国老百姓多少会有一种情结，因为这是中国最知名的高校，相应期望值也就更高。尤其一些农村的家长，更是从孩子上学之初就背负沉重的经济负担，甚至是在一家人的无私帮助下，才艰难地送孩子上完大学，其投入之大期望值之高可想而知。他们一开始就带着想象的光环，潜意识里认为孩子将来肯定能够出人头地，高人一等。因为这些原因，才导致了新闻报道中北大毕业生的窘境。　　看到这样一则新闻，笔者也感同身受。我刚从北京一所著名大学博士毕业，毕业后留在北京一家研究单位。入职后，单位的工作量非常大，以至于经常加班，甚至双休日也都利用上了。加上笔者一时未能迅速实现从学生到专职研究者身份的转换，在给家人的电话中，无意间可能透出一丝疲惫的身心状态，父亲一下子就觉得不可理解。在他的期望中，孩子名校博士毕业，应该有一个体面轻松的工作岗位。他的困惑或许更在于：为什么这么高的学历，还是这样忙？

　　因为之前有过基层工作的经验，我从开始找工作就坚持一种心态：不要问单位给你什么，更多是你能为单位做些什么？正式入职后，也乐于吃苦，勤奋工作。虽然面对新的工作，有个适应过程，但一段时间后，心态调适得也还不错。总体看来，不能因为是大学生，或者高学历，就眼高手低，忽视一些基础性的日常工作。从人才成长的角度来看，真正的历练，应该都是从基层点滴做起的。

　　父母对于孩子的高预期，其实和他们的时代局限有很大关系，他们难以理解当前社会发展的迅速和人才竞争的激烈程度。在他们看来，孩子大学毕业后，应该坐在宽敞的办公室里，做着非常轻松、而待遇不错的工作。这或许是他们送孩子上学最简单的初衷和动力。可是，等孩子上完大学之后，由于各种原因，有些一时未能找到合适的岗位，有些即便工作了，可能依然做着非常辛苦的工作。这多少让他们的心态失衡。这些是可以理解的。但是，父母的这种心理并不能改变社会的规则，也丝毫无益于孩子的工作。

　　通常情况，多大的教育投入，就会有多大的收益。然而，在现实的情况下，投入和收益虽然总体上有关系，但是并不一定直接或者短期就能反映出来。因此，作为刚毕业的大学生，要理解父母的期望和心态，对他们做一些必要的解释。而作为父母，应该对社会的发展态势有个正确的认识，进而对孩子的就业有个合理的期望，并应清醒地认识到工作中的磨练，是孩子适应社会真正成才成人的必经之路。