聘外易

停留签外教办理工签难度加大，想要转聘需持居留许可

春节将至，年味儿越来越足，各行各业的人们都沉浸在新年的喜悦中。临近年尾还有很多找工作的外教，他（她）们中的很多外教是已经结束了合同，拿到了工作许可注销函，随之而来的是原单位要求也一并注销了外教的居留许可。

       很多地方的政策要求外教注销工作许可后要马上注销居留许可，原因是担心外教（外籍人才）拿到注销函后会马上离开，如果没注销居留许可那么意味着会给原单位留下隐患，也不符合很多地方的出入境政策，所以外教拿到注销函后，原单位会马上注销外教的居留许可。

然而近期国家移民局对于签证审批的政策越来越严格，持有停留签的外教被拒签的概率大大增加，因为停留签作为临时性人道主义援助签证，可以在转聘或者新办工作许可的时候，或者是遇到特殊困难的时候，申请一次或者两次。如果在转为停留签之前并未找到合适的单位，那么在办理停留签后再去找合适的学校，甚至在此期间一而再，再而三的延期停留签，找到新的工作单位后再申请工作许可，将有很大的被拒风险。

很多外教在找工作的时候，还是会对比很多家学校，薪资，住宿，工作环境，课时安排等，合同马上到期，居留许可面临被注销的时候，依然不慌不忙；甚至有的外教会在签订合同之后，照样对比Offer，很多学校在与外教签订合同后仍然被毁约，也许是出于对境内外教的约束，移民局对签证政策再次收紧。外教在合同到期前，注销居留许可前没有找到合适的新学校，意味着回国的可能性大大增加，也督促更多外教在选择职位的时候，要尽快确定新职位。

       之前遇到一位很不错的美国外教，教学经验和发音都非常棒，在沟通过基本情况后了解到，外教有新的工作许可，但是居留许可没有获批，原因正是她的居留许可已到期，在申请新的工作许可前已经转为停留签，学校并不了解当地的签证政策，被拒后身心疲惫，明明合适的外教却没能转聘。

学校在招聘外教的时候，也应该先确定外教的签证状态及居留许可状态，并积极联系当地外专局或者科技局确定好当地的转聘政策，尽量按照当地的政策指引选择合适的外教，如无法为停留签外教办理签证转聘，应及时了解，避免出现拒签的情况，浪费不必要的人力物力。

（编辑：投稿）