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敲定到岗前各细节,利于外教稳定工作

发布:2021-9-13 11:12:05 点击: 用户:Lisa 出自:聘外易

敲定到岗前各细节,利于外教稳定工作

招聘外教,需要对各招聘环节进行严格的把关。尤其是在外教还没有到岗的情况下,敲定好一系列细节问题,更有利于外教到校后的稳定性。

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我们要知道,很多外教并不是签订了合同就能立马到岗的,所以为确保外教能够顺利到岗,在这期间就需要学校与外教时刻保持联系,及时为外教解答疑惑,并敲定到岗前的一些细节。

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       一位美国外教,倾向小学职位,上海的一家幼儿园(上海外教招聘)积极地想要面试,聊完之后双方都觉得很不错,但外教还想看看有没有其他的职位。

       后来外教联系我们说如果签证没有问题,外教就可以去。于是我们赶紧联系学校确认签证问题,得到学校肯定的答复后,就即刻安排外教做各种到校前的准备,邮寄东西、做核酸检测、订票等。学校突然联系我们说签证办好以后再找房子,需要外教在宾馆住几天,费用外教自己承担,外教觉得不合理,在我们外教中介机构的协调下,学校最终同意报销宾馆费用。直到外教出发前,包括接机、陪同体检等一些细节,双方还是各执一词。

可见,很多细节问题都需要在外教到校前便敲定。很多时候,在学校发给外教合同之后,针对合同中的细节,外教会提出各种各样的问题,一些有经验的招聘学校,会把合同以及签证、住宿等一些细节沟通清楚再安排外教到岗,便于外教到校后的管理和稳定。

那么,外教在到校前,需要敲定好哪些细节呢?

首先就是合同细节的敲定。

合同的签订是双方确定合作的关键,特别是合同中的一些细节,更需要沟通到位。例如,外教关心的薪资,这里学校最好提供税后的薪资,如果学校只能提供税前的薪资,一定要跟外教解释清楚税前和税后的金额;再就是外教关心的住宿,如果学校有现成的住宿,可以发一些照片给外教确认;如果学校没有现成的住宿,可以跟外教协商,提前安排好住宿还是到校后在协助外教寻找自己满意的。

其次就是签证问题的确认。

目前的外教招聘市场,签证政策也是一变再变。我们经常会遇到一些外教在到校之后才发现签证办不了,无法正常工作的情况。这时,就需要学校事先了解清楚当地的签证政策,确认能否给外教办理合法的文教类工签,最好在外教到岗之前便解决好外教的签证。

外教能够顺利到岗,是学校和外教有效沟通的结果,特别是一些细节问题沟通到位,将利于外教到校后的稳定。

(编辑:Lisa)


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