发布:2021-6-25 17:06:52 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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沟通外教,传达合作诚意很重要 外教招聘,并不是双方简单的交换联系方式,而是在沟通的过程中,让外教感受到学校的诚意,坚定与学校合作的决心。 一位美国外教,只求职贵阳的幼儿园,在我们外教中介机构的精准匹配下,很快,便推荐给了贵阳的一家幼儿园(贵阳外教招聘)。面试后,学校对外教很满意,不仅给出了外教期望的薪资,还积极的沟通合同细节。因为当时外教所在的位置比较偏僻,通讯不是很好,所以外教没有办法尽快的签订合同,在与学校说明情况后,学校也是积极地寻找解决办法,这让外教很是感动。 硕士,Tefl,求职上海幼儿园职位,七月中旬可以到岗 尽管等了好几天,最终还是顺利的签订了合同。此次外教招聘的成功,得益于学校在沟通外教的过程中,拿出了学校最大的诚意来争取外教,让外教感受到了学校想要达成合作的决心。 本科,有戏剧教学经验,求职佛山 学校在沟通外教时,怎样让外教感受到学校的诚意呢? 首先,面试准时,沟通到位。 在外教中介机构把匹配好的人选推荐给学校之后,如果学校满意,最好是在第一时间便约好面试,面试时间准时面试。 在整个面试的过程中,尽量照顾外教的情绪,引导外教发挥最佳水平。在全面了解外教的情况下,对外教的疑问也能给出专业而肯定的回答,同时,也要利用自身的优势来争取外教,让外教感受到学校的实力和合作的诚意。 其次,签订合同,确定人选。 在拿出学校最大的诚意后,如果外教有合作的意向,这时,就需要学校及时的给外教发合同,讨论合同细节,并达成一致。 签订完合同之后,外教的到岗时间就被提上了日程。这段时间,学校也要与外教随时保持联系,给外教买好到校的机票,并指派专员去接机,确保外教顺利到校的同时,让外教感受到学校的重视是关键。 一个完整的外教招聘流程,外教到校后的管理工作也是非常重要的一个环节。外教到校后,学校要在生活和工作中给予外教一定的人文关怀,让外教感受到家的温馨。 可以说,在某种程度上,沟通外教的过程,也是学校传达合作诚意的过程,不仅利于学校能够快速的招聘到外教,而且外教的稳定性也完全不用担心。 (编辑:Lisa) |
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