发布:2021-6-25 11:38:32 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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如何招聘高质量的外教? 招聘外教,对外教质量的把关很重要。现在,越来越多的学校在选择外教时,不单单是招聘到外教,更对外教的质量提出了更高的要求。 那么,如何才能确保招聘到一位高质量的外教呢? 美国,工作签转,在合肥,求职文学教师职位,不想教esl,城市不限 首先,做好学校宣传,吸引优质人选。 在外教招聘前,做好学校的宣传工作是非常有必要的。一,学校可以建立自己的官方网站,网站分类明确,信息齐全,通过浏览学校网站,外教可以得到自己关心的内容;二,做好宣传图片和视频,增加外教对学校的好印象。 俄罗斯外教,英语教学硕士学位,任何年龄段小孩子都能教 总之,学校宣传的出发点在于,向外教展示学校的实力,吸引更多的优质外教。 其次,外教中介机构助力外教招聘。 如果是刚成立的学校,或者是首次进行外教招聘的学校,没有成熟的外教招聘体系,可以通过外教中介机构进行招聘。 毫无疑问,作为学校的合作方,外教中介机构是完全站在学校的立场上,根据学校的招聘需求匹配外教,当然,外教都是经过严格的资格审查之后,把合适的资源推荐给外教,然后学校再对外教进行二次把关,通过面试,真实的了解外教,从而确定外教是否是自己需要的人选。 再次,提供符合市场行情的福利待遇。 目前,市场上的外教的薪资普遍上涨,学校要想吸引高质量的外教,首先要提供符合市场行情的薪资待遇。面对一些资质特别好的外教,在学校聘外资金充足的情况下,拿出高于市场水平的薪资来争取外教也是很正常的事;除了薪资外,优越的住宿也是吸引高质量外教的利器,越来越多的外教更倾向于独立公寓,水电费全免,免费WIFI的优质住宿,这更符合他们对于高质量生活的追求;如果学校课时少,坐班时间短或者没有坐班,这对于学校来说,将是吸引优质外教的一大优势。 高质量的外教,每个学校都想据为己有,这就需要学校拿出更优越的福利待遇来争取,相信加上外教中介机构的精准匹配,招聘到一位高质量的外教也不是一件困难的事。 (编辑:Lisa) |
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