聘外易

招聘外教需提前准备

       一年一度的暑假即将来临，各所学校也迎来了招聘外教的高峰期，目前境内的外教资源紧张，招聘外教难的情况，目前境外的大批外教尚未返回中国，由于边境入境的限制，国外的外国人入境比较困难。

所以境内的学校招聘需求提前两三个月，如果招聘外教的要求比较严格，那就更需要提前招聘了，预留出来足够的时间和精力来招聘。也有一些在校的外教，学校的老师会和外教谈续签合同，然后其他的空缺岗位来查缺补漏招聘。

澳大利亚外教，硕士，求职可以办理工签职位

新招聘的外教，签证的办理和工签资料的准备情况，这个流程花费的时间比较长，一般是一到三个月不等。如果是本来在国内的有工签的外教，就是工签转聘，这样转聘签证比较快，手续也比较简单，外教拿到转聘的资料，注销涵，推荐信，就可以让新学校办理工签转聘了。如果是目前在境外的外教，需要准备的资料就比较多了，需要去大使馆申请，认证资料，涉及的周期就会更长。

南非外教，工签转，在武昌，求职海南岛，厦门市，北海市这种距离沙滩海湾非常近的城市职位

       最近推荐了一位美国外教，他目前在浙江省，求职地考虑江苏省（南京外教招聘）和浙江省（杭州外教招聘），我们这边给他推荐了职位以后，他考虑了以后，没有面试，说自己也有找其他的中介找工作，也安排了面试，说等面试完以后，再考虑我们给他安排的学校。就这样，等了两天以后，美国外教就说，不考虑我们给他推荐的城市学校，因为那所学校急需外教，那这样的话，我们又和他沟通了新的城市，这个城市距离他目前所在的城市比较近，他就顺利的面试了，面试完以后，学校和外教都觉得不错，学校的HR 就准备给外教发合同，等发了合同以后，外教如果没有什么问题，就可以顺利的安排到校了。

学校找外教，外教求职新的工作，这是一个双向选择的过程，也要看缘分，外教到岗以后，都会对外教进行集中培训，入职以后回对外教完成试用期的审核，只有通过考核的外教才会成为正式的员工。

疫情期间的外教招聘紧张情况，各所学校都可以感觉到了，境内外教资源紧张，使得外教的薪资也是水涨船高，所以有的学校需要适当的降低条件，才能更快的招聘到合适的外教。

 （编辑：投稿）