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影响外教跟学校面试是否成功的因素

一提到面试，大家的第一反应就是，面试的时候一定要着装干净整洁，都想以自己最好的面目展示给他人。其实不论是中国人面试，还是外国人面试，大家的心态应该都是差不多的。

       作为外教中介机构的一员，每年都会给不同的招聘单位和不同的外教来安排面试。其实对于招聘外教的单位来说，如果外教或者学校双方同意了面试，在我们看来这是一个很好的开始，证明外教有意向，学校也有意向，所以这也是面试成功的第一步。

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其实在外教跟学校面试之前，我们都会把双方的信息分享给外教和招聘单位，外教通过分享的信息会对这个招聘单位有一定的了解，招聘单位也会通过分享的信息对外教目前的一个情况有个简单的了解和初步印象，那么觉得可以继续聊的话双方就会进行面试了。安排了那么多的面试，你会发现有的招聘单位面试了好多个也不一定最后能跟外教谈拢，反之有的招聘单位可能只面试了一个就确定下来了，究其原因在哪里？

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       优秀的面试官是可以给双方面试过程中加分的。最近在给一所幼儿园推荐外教，推荐了一位南非外教，通过看这个女外教的视频，就觉得长得很漂亮，而且教学风格很活泼，所以园长一看到这个视频的时候就觉得很喜欢，当然这个幼儿园也很大，园长发了园区的视频让我们给外教看，外教看过之后也是觉得很满意，所以我们很快就安排了面试，面试完之后，外教说很喜欢，尤其是非常喜欢这个园长，觉得园长人很nice，性格也很好，她觉得园长这个人的品性很好，园区其他人肯定也很好相处的。后来即使有其他地区的招聘单位看上了这个外教，甚至给了她高于这个幼儿园的薪资，她还是最终决定选择要去这个幼儿园工作。外教人也很好，每次聊完都会赞赏一下园长，所以目前为止他们都谈得非常愉快，也签订了合同，等待外教到岗了。

按照约定时间准时面试也是很重要的一项因素。有的面试本来定好的比如下午2点，但是到点的时候，有时候不是面试官没有及时在线，有时候就是外教不能及时联系上，所以后期即使再约，感觉双方可能都会对彼此的印象不是太好了，所以成功的机率就会受一定的影响。

面试期间对方的状态也很重要。有的外教在面试的时候，都会提前着装打扮一下，就是想在面试的时候可以给面试官展现自己最好的状态，不论其他，最起码这个态度在面试过程中是很重要的。还有就是在面试的时候你的反应也会是决定面试是否成功的一项因素。

比如最近在给一家培训机构推荐外教，也是一位南非的外教，其实在面试之前给招聘单位推荐外教的自我介绍视频的时候，面试官觉得外教是有一点口音的，但是还是想聊一下看看实际口音如何，所以也就有了后来的面试。外教跟面试官都是非常准时的面试，那个南非女外教虽然是有肤色的，但是在面试的时候她看起来很活泼，也很爱笑，笑容很真诚，并且沟通下来她的实际发音要比视频中的好很多，所以双方面试得也很开心，后来面试官跟我说，觉得最打动自己的就是那个笑容，通过这个笑容也相信外教是很有耐心，很有爱心的。所以学校最终也是决定录用这个外教。 

影响面试成功的因素有很多，但很多也是细节，所以多注意下细节，也可以为你的面试增光添彩。

（编辑：投稿）