聘外易-学校轻松招聘外教

外教中介机构供稿：

什么是真正优秀的外教？ 

学校和外教中介都在谈论优秀的外教。到底怎样的人才是优秀的外教？到底是英美加澳新护照的外教是优秀的外教？ 还是肤色白的是优秀的外教？或者是有很多经验丰富，口音地道，但是护照不是英语母语外教的呢？再或者是那些动辄就要30K的欧美范的？还有的学校喜欢那些第一次来中国，没有多少经验， 好管理的外教是优秀的？怎样判断一个外教是不是很优秀，要切实考虑到学校的需求，真正符合当下学校的要求，能带来学校收益，能让孩子进步，学校成长的外教，就是可以雇佣的外教。

南非外教，现在温州，求职厦门，工签转聘。

我遇到一个巴基斯坦国籍的外教，长相真的是欧美范，发音十分地道。如果算国籍，他不是一个优秀的外教，很多学校一看巴基斯坦的都拒之门外，说不要这个中东国家的外教。但是很多学校相中外教的欧美范，相不中国籍。说办不了工作签证。巴基斯坦的工作签证确实很难办理。那不算是优秀的。但是这个外教确实可以给学校带来教学优势， 也可以把学生的学习兴趣提升。但是对于学校来说，可能不是完美的外教，但是完美的外教在当下不是每个学校都可以聘用的起。美国和加拿大双国籍男外教，是学校心中的完美选择，高大，帅气，黄头发，蓝眼睛，世界前十高校毕业，不仅有本科，还是一个硕士。并且是教育专业。这么优秀的外教不挑城市 。但是对于培训班，是个遗憾。因为外教只是中意私立学校的学科教学。而且薪资在疫情下，拿到了30K，我们不敢想象。不管针对任何学校，他都是一个完美的外教，优秀的外教，不过完美到不可触及。

英国外教，现在本国，教学经验丰富，有工签资料，疫情后到岗，可以做线上教学。

 还有很多学校很喜欢那些第一次来中国，没有中国经验的外教。学校认为他们会很认真工作，确实对于第一次来中国的外教，他们可以学习教学经验， 吸取教训，他们对于学校负责，对于教学认真，配合学校的宣传，不计较多干了工作。虽然他们的工作能力有待提高，但是他们很卖力，那就不害怕学不会。 但是很多学校就不喜欢这种外教，他们会认为卖力的培训一个外教耗时耗力，希望招聘到有经验的，一来就可以上岗的。

 什么是优秀的外教，可能对于每个学校都有不同的定义，学校可以根据自己的城市薪资来招聘到自己喜欢的外教。每个学校都应该把口音放在第一位来选优秀的外教，因为口音决定我们祖国的未来孩子们的口音。性格也是很重要的一点，性格就需要学校在面试的时候多多观察，多多沟通。